吉林医药学院附属医院 三级甲等

为大力培育弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，不断开创吉林市振兴发展新局面，4月25日上午，全市劳动模范表彰大会在市机关会议中心隆重举行。吉林医药学院附属医院荣获“模范集体”称号，医院党委书记孟繁利代表集体前往领奖。

吉林市委常委、副市长盖东平宣读表彰通报。全市100个单位荣获“模范集体”称号，30名同志荣获“特等劳动模范”称号，170名同志荣获“劳动模范”称号。

吉林市委书记贺志亮出席大会并发表讲话。他希望受到表彰的集体和个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，进一步发挥模范表率作用，为实现吉林市全面振兴全方位振兴再创佳绩、再立新功。他还号召全市广大干部群众以模范为榜样，创新创业、爱岗敬业、建功立业，为实现吉林市“十四五”发展目标而奋力拼搏。

吉林医药学院附属医院始终秉承“绿色医院、人文关怀”理念，竭诚服务江城百姓，助力地方社会经济和谐发展。战“疫”期间，医院党委第一时间发出倡议，号召全院职工坚守岗位抗疫情，并主动向市卫健委发出请战书。1月26日、2月15日，医院遴选两批共13名医护人员驰援武汉一线抗疫。队员们不畏风险、无惧辛劳，共经手成功救治新冠肺炎患者数百名，队员无一人感染，相继收到近百名患者撰写的联名感谢信。医院1人获评全国“三八红旗手”，1人获评吉林省“五一劳动奖章”，全体队员荣获吉林省医德标兵、吉林市“五一”劳动奖章和“江城好人·最美医务工作者”，9人获评吉林市“三八”红旗手标兵，医院获评吉林市“三八”红旗集体，1人在武汉火线入党。

作为新冠肺炎集中定点救治医院，承担了吉林市全部新冠肺炎确诊患者的救治任务，利用1天时间，完成近700名原住院患者的分流转运任务，利用3天时间，完成门诊和急诊两栋楼13个楼层121个病房和77个医护办公场所，各类专用通道的改造和相关配套设备的改建工作。医院组建临时指挥部、研究部署防控措施、制定具体工作方案、建立防疫流程及应急预案、检查督促防疫工作、新建会诊网络平台等，200多名一线医护人员在国家和省内专家精心指导下，全力做好患者的救治和护理工作，近200名志愿者提供后勤保障服务，医院上下齐心战疫情，多措并举保障医护人员身心健康与全体患者生命安全，仅用22天时间结束战“疫”，实现了“医护零感染、患者零死亡”的目标，彰显了“三甲医院”特殊时期的责任担当，书写了“生命至上、人民至上”的战“疫”答卷。

医院注重加强队伍建设，时刻树立行业形象，领导班子带头学、带头做，严格执行领导干部廉洁自律规定，自觉接受群众监督，不断强化自身学习，提升理论修养。医院注重以文化为先导，引领全院职工不断践行和弘扬社会主义核心价值观，不断提高医疗技术水平和服务质量，切实改进行业作风，各项工作取得长足进步。2017年，医院率先在吉林地区施行绩效改革，同时设立科研奖励基金，积极鼓励医务人员开发新技术、研究新项目。通过管理体质改革，有力调动广大职工尤其是业务骨干的工作热情，激发全院员工的创新创优意识。

医院加强对各专科的学科建设规划，围绕人才梯队、技术力量等，着力提升专科建设水平，大力促进医疗技术水平的全面提高。妇产科、口腔科现为吉林省重点专科，糖尿病及其并发症实验室现为吉林省重点实验室，中药质量检测实验室现为吉林省中医药管理局二级实验室，疼痛科、腔镜治疗科现为吉林市重点建设专科，血液透析中心现为吉林市特色专科，泌尿外科、骨外科、心血管内科现为医院重点专科。医院还拥有心血管疾病介入诊疗技术、妇科内镜诊疗技术、口腔种植诊疗技术、血液透析治疗技术等多项省级限制医疗技术。

医院充分发挥区域性龙头作用，利用现有的医疗卫生资源，从技术、设备、人员等方面，积极扶持永吉县医院、舒兰中医院等，建立双向转诊关系，签定合作协议，组织高年资医务人员定期前往开展学术讲座、教学查房、专（科）专家门诊、参加疑难杂症病例讨论等，定期安排医务人员来院进修、学习，提高业务技能，促进乡镇医院医疗技术发展，同时提高医院医务人员综合素养，不断实现资源共享、优势互补。