常州第一人民医院获评江苏省2024年医院高质量发展成果一等奖-医联媒体

常州第一人民医院获评江苏省2024年医院高质量发展成果一等奖

2025-01-24 05:33:40

12月7日—8日，江苏省医院协会第二十一届医院管理论坛暨2024年学术年会顺利举行，常州第一人民医院申报的2024年医院高质量发展成果《“5S体系”选树先进典型在医院文化建设中的引领示范研究》获评2024年医院高质量发展成果一等奖，院党委书记华飞受邀上台做经验分享和交流。据悉，全省仅10个项目获此殊荣。

“5S”即对标（Standard）、叙事（Story）、分享（Sharing）、聚力（Strength）和塑魂（Soul）。院党委坚持以党建为引领，在全国卫健系统创新打造“5S体系”选树先进典型机制助推医院文化建设。其中，对标（Standard）：注重顶层设计，制定总体方案，搭建多种平台，对标精神、技术和道德标准，选树先进典型；叙事（Story）：深度挖掘先进典型事迹，打造口述历史项目“真儒记忆”“真儒名医堂”“名医专访”等栏目题材，通过文字、视频等形式展示先进典型风采；分享（Sharing）：采用内外分享相结合的方式，院内开展与“感动医院人物”代表对话、新职工道德讲堂等活动宣讲先进典型事迹，医院还组织先进典型走进政府机关、市委党校、高校等，向各行业讲述先进事迹，形成更大规模的宣传效应；聚力（Strength）：建立长效培育机制，聚榜样、团队和宣传等多方合力，为先进典型创造更好的成长环境，打造高学历、高技能、高素质的“三高”人才队伍；塑魂（Soul）：组织老中青三代先进典型拍摄建党百年宣传片，组织党支部书记、优秀青年团员等前往井冈山、古田等红色教育基地开展培训，通过多种形式的活动，让从医初心融入灵魂。

常州第一人民医院创新构建“5S体系”选树先进典型机制成效显著，不仅助力优秀人才快速成长、青年典型不断涌现、文化建设成绩斐然，更进一步激发全院职工干事创业的主动性和积极性，在全院营造出“崇尚先进、争当典型，比学赶超”的文化氛围，成为医院职工奋进的精神力量，打造出全国卫生健康系统中党建引领医院文化建设的一张独特名片。

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