内江市第一人民医院 三级甲等 公立医院

5月30日，市一医院党委组织开展新任职中层干部任前集体谈话会。会议由院党委副书记余忠同志主持，在家院领导班子、轮岗中层干部、新提拔中层干部、新任职党支部书记和新任职主持工作的中层副职参加会议。

会议开始，市纪委监委驻市一医院纪检监察组组长、院纪委书记阴杰同志首先对新任职中层干部进行了廉政谈话。他要求，走上新岗位的中层干部要牢固树立规矩意识、责任意识和自律意识，严守六大纪律，落实“一岗双责”，清清白白做人，踏踏实实做事。

随后，院党委副书记、院长申恒春同志对新任职干部提出了三点要求。一是时刻牢记德才兼备是成为中层干部的首要条件，以德为先更是为人处世的不变法则，以德服人才能行稳致远；二是全面提升管理水平，敢抓敢管、真抓真管，重点就是管好科室的人、财、物，让科室在科学有序的管理模式下健康运营；三是在思想上有大局意识和全局观念，工作中讲团结，当好团队里的“润滑剂”，面对艰巨任务，要共同担当、同心同力，部门之间要讲配合，要具备协调能力和统筹能力，把新任职岗位作为干事创业的舞台，努力开创医院发展新局面。

“精心谋事、用心干事、潜心成事。”院党委书记刘波同志用12个字总结了对新任职干部的期望。他指出任前集体谈话是院党委落实全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面的重要举措，也是在政治上关心和爱护同志的实际行动。对于如何做一名合格的中层干部，刘波同志提出了“四严”要求。一是政治上从严，真正做到坚决坚定，对标看齐不偏向；二是履职上从严，真正做到担责尽责，甩开膀子不懈怠；三是管理上从严，真正做到敢管敢严，挺直腰杆不妥协；四是自律上从严，真正做到慎独慎微，站稳脚跟不失足。面对新的“赶考之路”，新任职中层干部要始终坚持“学”为先、“干”为要、“严”为重，勤政廉洁，以一张出色的答卷回报组织和群众的信任。

会上，外大科兼神经外科主任刘丛同志、介入手术室主任兼心血管内科副主任廖锐同志和行政后勤三党支部书记、主持护理部工作的副主任张秀芳同志作为代表，从自身工作岗位实际出发进行了表态发言。新任职中层干部纷纷表示，将以此次谈话为起点，在新的工作岗位上恪尽职守，以新的精神面貌、新的工作姿态、新的工作业绩，奋力推进医院各项工作再上新台阶。

医院中层干部竞聘选拔自2022年4月启动以来，院党委严格按照市委组织部和市卫生健康委的要求，在综合分析研判和动议的基础上，经过谈话调研推荐、会议推荐、组织考察、任前公示和审核任职等一系列高标准、严要求的程序，最终选拔出正科级中层干部16名、院管中层副职干部11名。同时，依据相应程序竞聘选拔出主任助理17名。此次干部竞聘选拔，进一步完善了医院科级中层干部配备，优化了干部队伍结构，构建了更加科学合理的人才队伍梯队，充实了年轻干部储备库，为医院高质量发展提供了人才保障。

会后，新提拔中层干部还签订了《新提拔干部承诺书》。

供稿：党办刘蕊

编发：宣传科大脸猫