能力提升建设年 | 我院举办首期中层干部管理能力提升培训班-医联媒体

能力提升建设年 | 我院举办首期中层干部管理能力提升培训班

2022-05-31 17:24:18

为提高医院中层干部的综合素质和能力，促进医院学科建设，深化落实综合改革，促进高质量发展和能力提升年的重要活动，5月28日，复旦大学医院管理研究所专家为我院科室主任及护士长进行线上集中培训。

▲黎程副院长作开班致辞

▲行政办公室主任姚嘉主持

上午的专题讲座中，浙江大学医学院附属第二医院王良静副院长分享了《效率医疗与病人安全》。王良静副院长通过分析国际同行经验与全国三级公立医院绩效考核，分享了浙大二院先进的管理、运营经验和具体指标实施的举措，指出智慧管理就是让“流程多跑路、员工少跑路”。

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三位专家精彩的线上专题讲座

接着由复旦大学医院管理研究所副秘书长何蓓蓓带来《第三只眼看学科建设---学科、绩效、质量之间的关系》。她向与会人员展示了复旦排行榜的评判标准，针对性地分析了海南省人民医院的排名优势与劣势。何秘书长指出，学科建设不仅仅指的是科学研究，更是与同行之间科学研究、临床医疗和医学教育的切磋提升。

下午，由复旦医院管理特聘专家赖瑞南带来《科主任的角色定位与功能职责》。赖瑞南教授对医院管理者提出了更高要求，如要具备MBA的知识结构。他以举例的方式，就科主任与护士长能力与素质要求、科主任的角色、职责、影响力与科室发展战略选择与发展规划等方面进行详细分析。

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放射科主任陈峰、耳鼻咽喉头颈外科主任魏欣、内分泌科主任陈开宁会议发言

在课前作业汇报环节，我院放射科主任陈峰、耳鼻咽喉头颈外科主任魏欣、内分泌科主任陈开宁分别就如何营造科室学术氛围和科室后备人才培养规划、如何提高科室员工工作积极性、如何打造自己学科特色等内容进行发言，受到了复旦大学管理研究所专家们的一致好评。

中层干部系列培训作为我院高质量建设和能力提升建设年系列活动，是2022年现代医院管理项目系列课程，将帮助医院中层干部更新管理理念，完善管理知识结构，提高工作创新能力，进而提高科室管理效率，助推医院综合改革工作行稳致远。

撰文/行政办王芳

编辑/林新宇

审核/冯琼

责编/吴斌

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