广东医科大学附属医院博士后招聘-医联媒体

广东医科大学附属医院博士后招聘

2022-05-09 11:44:28

广东医科大学附属医院概况

广东医科大学附属医院是粤西地区唯一一家集临床医疗、临床教学和临床科研于一体的大型医学中心，先后获得全国文明单位、全国“百佳”医院及广东省首批三级甲等医院等荣誉称号。医疗服务范围辐射粤桂琼三省交汇地区约3000万人口。其中临床医学是一级学科博士、硕士学位授权点，广东省“攀峰”重点学科，2020年ESI排名前0.5%。5个学科进入中国医院科技量值百强榜，肾脏病学、皮肤病与性病学、神经病学学科带头人进入全国专家学术影响力百强榜。内科学、神经病学获批广东省高校珠江学者设岗学科，广东省特色重点学科2个，广东省重点实验室1间，省市共建重点实验室1间，市厅级重点实验室8间，省临床重点专科14个。现有博士生导师26人，驻站博士后11人。设有临床专科36个、亚专科中心25个，专病中心29个，医技科室10个，病区50个、临床教研室24个，研究所6个、研究室13个、临床研究中心1个、临床技能培训中心1个、全科医师培训中心1个。

招聘条件

基本要求

在国内外获得博士学位，品学兼优，身体健康，有较强科研能力的人员。设A、B岗两种博士后岗位。

A岗博士后进站条件35岁以下且非在职人员，近两年发表在中国科学院文献情报中心期刊分区大类二区的SCI收录论文≥1篇。35岁以上或在职人员，近三年发表在中国科学院文献情报中心期刊分区大类一区的SCI收录论文≥1篇或中国科学院文献情报中心期刊分区大类二区的SCI收录论文≥2篇。

B岗博士后进站条件原则上35岁以下，既往业绩不低于广东医科大学现行的博士学位授予标准。

岗位待遇

薪酬待遇

博士后薪酬实行年薪制，A岗博士后年薪为50万元人民币（税前）、B岗博士后年薪为40万人民币（税前）。

科研支持

博士后科研启动经费10万元/人。

博士后在站期间申请课题、发表论文、出版专著、获得授权专利、科技成果奖等，享受与本院在职人员同等的科技奖励待遇和科研经费配套政策。

其他支持