首都儿科研究所 三级甲等 公立医院

为更好的发挥所院出国进修人员的作用，分享他们出国期间的见闻，及时总结和推广经验，同时关心和帮助出国进修人员解决在出国期间、回国后工作中遇到的困难，倾听对所院发展的建议，人力资源处于3月12日召开了公派出国进修归国人员经验分享座谈会。

党委书记刘中勋、纪委书记梁志波及人力资源处、党办、所办、教育处、科研处的负责人和我所2016年以来公派归国人员近20人，围绕“凝聚智慧与力量，建功首儿新时代”的主题畅所欲言。风湿免疫科朱佳副主任医师、细菌研究室薛冠华副研究员、神经内科张建昭副主任医师分别对各自在出国进修期间学习到的内容进行了分享。

随后，心血管内科主治医师包敏、副主任医师林瑶，重症医学科副主任医师张瑾，生化免疫研究室研究员张勤，普通（新生儿）外科副主任医师李颀、主治医师张金山，神经内科主任医师彭晓音，新生儿内科主任医师李铁耕等归国人员交流了出国经历、回国发展历程和感悟以及回所工作的方向目标、进展情况、初步成果、存在问题以及下一步计划。

党委书记刘中勋、纪委书记梁志波对归国人员为我所发展做出的成绩给与高度评价，并从人才培养、科学研究、高水平队伍建设、医院管理等方面与参会人员进行了深入探讨，提出了意见与建议。

党委书记刘中勋认为，对外交流在促进人才培养、国际合作、人才引进等方面发挥着重要作用，为临床科研、学科建设和成果转化等提供强有力的支持。我所会继续采取各种措施，努力开辟合作渠道，加大人才培养力度。加强学科发展和人才队伍建设，贯彻新发展理念，落实京津冀协同发展战略，积极推进城市副中心分院建设。

纪委书记梁志波提到，人才队伍国际化是医院国际化发展的重要途径，进修回国人员学有所成，在努力提升自己专业水平和国际化视野的同时，要助力医院高质量发展。要把个人事业同医院、社会、国家的发展需求紧密结合起来，志存高远、潜心临床科研，为首儿所的腾飞做出贡献。要加强各部门之间的联动管理，积极促进出国成果的产出和转化。同时继续搭建交流平台，共享出国学习的收获以及国际医院管理的先进理念。

人才的培养、对外交流合作离不开所院各职能处室的密切合作。党办主任冯玉香、所办副主任梁芳、教育处处长吕凌云、科研处处长李晓惠等相关职能处室负责人参加会议并介绍了各自相关职责。所办承担外事工作，党办主抓人才培养，教育处选派中青年学科骨干出国进修，科研处搭建科研人员国际合作平台。

朱彦丽处长在总结发言中表示，人力资源处将继续秉承“以人为本”的原则，配合各部门做好人才服务工作，为所院可持续发展储备后续人才。不断强化我所临床、科研人员的对外交流意识，促进中青年学科骨干了解科技前沿，开拓学术视野，提高专业技术水平。

2021年，我所将全面深入开展国际交流合作工作，继续完善相关制度与流程，不断提高工作水平，使人才工作更好的为所院发展服务，扩大所院的国际影响；立足长远，共同描绘所院美好蓝图。