北京妇产医院 三级甲等 公立医院

为深入贯彻中央、北京市人才工作有关精神，服务首都“四个中心”功能建设和朝阳区高质量发展，吸引集聚海内外高层次人才，激发人才创新活力，根据《朝阳区“凤凰计划”高层次人才认定支持办法》（朝人才发〔2021〕1号），朝阳区于2021年6月开展2021年“凤凰计划”高层次人才评选认定工作。

首都医科大学附属北京妇产医院作为朝阳区第一批“凤凰计划”自主认定单位，积极落实评选认定工作。分别于2021年7月、8月组织召开院内申报培训会和答辩培训会，邀请朝阳区高层次人才服务中心工作人员授课，为首都医科大学附属北京妇产医院申报人员提供政策解读及答辩培训服务。

经过人力资源处在全院大力宣传，此次共有7名专家申报卫生领军人才，15人申报青年创新拔尖人才。

按照朝阳区高层次人才遴选工作要求，首都医科大学附属北京妇产医院于8月下旬组织召开自主认定评审会，经朝阳区“凤凰计划”评审专家评议，院党委会讨论,朝阳区人才工作领导小组审议并公示，确定首都医科大学附属北京妇产医院阴赪宏、孔为民入选朝阳区2021年“凤凰计划”卫生领军人才，奖励资助金每人50万元；李琳、王景尚入选朝阳区2021年“凤凰计划”青年创新拔尖人才，奖励资助金每人30万元。

朝阳区2021年“凤凰计划”卫生领军人才

阴赪宏，教授，主任医师，博士生导师，首都医科大学附属北京妇产医院党委副书记、院长。致力于内科、妇产科临床与基础研究工作。主持国家重点研发计划项目、国家科技支撑计划重点项目、国家自然科学基金等项目。发表论文400余篇，其中SCI论文90余篇，主编、副主编、副主译医学专著23部，获省部级科技奖10次。入选中共北京市委组织部北京市优秀人才培养专项、北京市新世纪百千万人才工程、北京市“十百千”卫生人才工程、北京市215学科带头人、北京市医管局“扬帆计划”、北京市医管局登峰计划、北京市高层次创新创业人才支持计划卫生领军人才、北京市战略科技人才、“北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才”、国家卫生计生突出贡献中青年专家等人才项目，享受国务院政府特殊津贴。

孔为民，教授，主任医师，博士生导师，首都医科大学附属北京妇产医院妇科肿瘤科副主任。主要从事宫颈癌、子宫内膜癌等妇科恶性肿瘤的临床诊疗和科研工作。北京市“十百千”百层次卫生人才。现任中国妇幼保健协会妇瘤专业委员会副主任委员，中华医学杂志通讯编委、中华妇产科杂志等杂志编委，中国抗癌协会妇科肿瘤专业委员会委员，中华医学会肿瘤分会妇科肿瘤组委员；承担国家自然科学资金、北京市科委前沿攻关等课题，科研经费110余万元。发表SCI论著及核心期刊100余篇，参编多部医学专著。培养博士研究生10余名。

朝阳区2021年“凤凰计划”青年创新拔尖人才

李琳，副研究员。主要从事人类不孕不育的遗传学致病因素研究，鉴定了多个与女性不孕（受精卵分裂障碍、早发性卵巢功能不全、生殖道畸形）、男性精子发生障碍疾病有关的致病基因及突变。主持或参与国家级课题5项，省部级课题2项，参与国家重点研发计划课题1项。荣获第九批“北京市优秀青年人才”表彰，入选2020年度（第六批）北京市医院管理中心“青苗”计划和北京妇产医院“优青人才”。以第一作者或通讯作者在HumanReproductionUpdate、Protein&Cell、FertilityandSterility、HumanReproduction、MolecularHumanReproduction、ClinicalGenetics等杂志发表SCI收录论文28篇、核心期刊论文8篇，获国家发明专利3项，参编专家共识3篇。

王景尚，副教授，副主任医师，硕士生导师，首都医科大学附属北京妇产医院中医科副主任。主要从事中医药防治男科、妇科及孕产期并发症的临床与基础研究工作。先后入选北京市委组织部“优秀人才”、东城区“优秀人才”、北京市医院管理中心“青苗人才”和北京妇产医院“优青人才”。主持国家自然科学基金、中国博士后科学基金、首都卫生发展专项等课题10余项，以第一或通讯作者发表学术论文30余篇，其中SCI收录13篇，主编及参编著作6部，获省部级科技奖励3项。现任中国性学会中西医结合生殖医学分会副主任委员兼秘书长，中华中医药学会生殖医学分会、男科分会及精准医学分会委员，世界中医药联合会生殖医学分会理事，获聘中华中医药学会男科科学传播专家。任北京市青联委员、东城区青联委员。