江油市第二人民医院 三级乙等 公立医院

精感石没羽，岂云惮险艰。以对护理事业充满精诚去面对艰辛与挑战，在毅然前行中奉献激情与韶华，这是护理部主任杨梅2022年工作的真实写照。这一年，她带领全院护理人员勇战疫情，强抓管理，力拼科研，用出色的成绩获得了2022年医院标兵称号。

这一年，无论是支援海南、成都、阿坝、绵阳大规模核酸采集，还是外派驻扎隔离点，或是新冠疫苗注射医卫保障，她都勇挑重担。为此，她几乎每天都处在起早贪黑、高度紧张的工作状态：科学调配全院护理力量，精心组织协调相关抗疫物资，开展核酸采集规范化培训，进行院内三级预检分诊和病区的督导，积极协调上级部门、乡镇和社区落实大规模核酸采集细节。

2022年10月3日，她带领75名核酸采集队员深入三合镇封控区，被医院党委任命为核酸采集队临时党支部书记。在抗疫最前线的日子是艰辛而忙碌的，白天组织协调卫健局、镇政府、社区，每天平均要打300多个电话，最多一天打了700个。夜晚要复盘推演、排兵布阵、核对点位。在十几天的时间里，她要么驻扎在简陋的办公场所，要么出现在凌晨的出征会上，要么深入到防控区各楼栋，当好前线“总指挥”角色。确保了每天入户1.2万家，采集2.1万人的任务高效有序完成，受到了上级部门的称赞和医院党政的高度好评。

岁末，“国十条”全新发布，疫情防控重点从“防”转变为“治”。为了战胜发热门诊爆满，病房收治困难，重症患者骤增的困难。她再次迎难而上，每日走访临床科室，了解科室实际困难及救治需求，坚决贯彻医院“全院一张床，一盘棋”的救治策略，紧急调配30名护理人员支援全院12个病区，帮助各病区渡过了最艰难的时期，为成功救治新冠重症患者奠定了坚实基础。

这一年，她花了大量的心思和精力去强化护理管理，提升护理工作效能。有着多年管理岗位经验的她深知，要想管理好团队和别人，必须自身要有管理底气。她在日常工作和业余时间养成了学习新业务、专研管理知识的习惯，时刻用理论来武装和丰富自我，使自己在管理过程中不至于茫然。

为了提升管理效能，她坚持每周从繁忙的事务中抽出时间深入临床，将护理管理融入到质量、安全、培训、科研、分配的环节，并与各科室实际相结合，去芜存菁，制定了更细更严的管理制度、工作职责，重新梳理了护理工作流程，使护理管理整体迈上一个新台阶。

在三乙复审和三甲创建的征程中，她跳出常规思雄，在完成院级层面部署的任务同时，护理部还对护理质量、安全工作开展专项全过程、全时段、全要素的监管评价和持续改进。对管理薄弱的科室进行定点帮扶。全年修订完善了153项护理制度，39项应急预案，74项临床技术操作规范，431项护理常规，46项护理技术操作常见并发症预防与处理规范等。

这一年，狠抓工作短板成了主攻方向。她说：“科研水平是衡量医院综合能力的重要标志,也是高质量发展的一个重要指标。”

2022年，她一方面鼓励各护理团队注重科研工作的突破与创新，另一方面，积极配合为科室提供人力、时间、培训平台。同时她带领护理团队锐意进取，攻坚克难，在圆满完成日常医疗服务的同时，力推科研工作驶入快车道。成功申报了西南医科大学教改项目立项，实施了三项医院苗圃科研项目，成为川西北区域护理研究发展联盟成员单位，主办绵阳市继续教育项目1项，全年共发表论文17篇，荣获7项绵阳市级荣誉，16项江油市级荣誉，16名规培护士参加省考，合格率为100%。同时顺利通过了四川省护士规培基地现场督导评估检查。

“三线”是杨梅2022年工作的主旋律，“三线”齐头并进、均有收获。三条主线汇成一个圆，这个圆里装着杨梅对护理事业的执着和眷恋，也承载着她的美好年华。

撰稿：倪晓梅

摄影：倪晓梅

校对：罗丹木

罗丹木

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