普宁市人民医院 三级甲等 公立医院

（健康申报卡有效期24小时）

为进一步推进医共体建设工作，按照市人民医院医共体总院党委2022年工作计划安排，总院党委书记刘特彬带队分别于8月8日、9日和17日先后对医共体内14家成员单位的建设和发展情况进行调研。纪委书记赖建贤、党委委员何子奇和有关部门负责人参加了调研。此次调研采取实地考察、听取汇报、召开座谈会等形式，分别调研了各成员单位的基本情况、运行情况、党建工作、班子建设、人员配置以及存在问题和下一步工作计划等内容，进一步摸清医共体工作现状，为今后医共体工作的开展提供了决策依据。

刘特彬书记（左二）在调研。

在调研期间，每到一家卫生院或社区卫生服务中心，刘特彬书记重点先对疫情防控工作进行督导，实地查看各成员单位基础设施和就医环境状况。接着，听取医共体各成员单位负责人有关工作汇报，并对单位的运行情况、存在问题和下一步重点计划进行座谈交流。刘特彬书记要求，各成员单位在做好疫情防控任务的同时，也要抓好医疗业务的发展，要在市人民医院的牵头带领下，以传、帮、带的模式，全面提升诊疗水平，让群众到医共体成员单位就医能够“少花钱、看好病”；同时要扎实推进公共卫生工作，提升慢病管理水平，做实做细家庭医生签约服务，让群众“少得病、不得病”，努力为建设“健康普宁”做出更大的贡献。

刘特彬书记（中）在调研。

当前，医共体建设是国家深化医药卫生体制改革的重要任务。自2020年6月普宁市人民医院医共体总院挂牌成立以来，医共体建设工作正在有序推进。对此，刘特彬书记强调要重点抓好以下几项工作：一是要加强党建引领。党建引领是医共体建设、疫情防控和相关医疗工作的总抓手，是各项工作得以顺利开展的保证。各成员单位要规范、扎实、有效推进党建工作。二是要积极进取，做好医疗业务。各成员单位要因地制宜，开展优势项目。建议有条件的成员单位利用现有闲置资源，设立中医康复科室，满足老年人康复与医疗的需求，并做好承接总院下转患者的康复准备。三是要加强人才队伍建设，确保事业可持续开展。首先，针对医疗卫生人才紧缺问题，可以通过定向招聘、定向委培等方式招录毕业生到基层医疗卫生机构工作。其次是加强村医队伍的业务培训，培养现有的村医，引进新生力量充实到乡村医疗队伍中。同时进一步完善绩效工资制，制定优惠政策，充分调动职工的积极性，使人才引得进、留得住。四是全体成员单位应当共同协作，不断强化服务理念、创新服务模式、提高服务水平，为人民群众的健康，做出我们应有的努力！

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