【放射科】让管理成为发展的强劲动能
走近医技楼一楼放射大厅,前来进行放射检查的人络绎不绝。分诊人员认真仔细地为患者登记、排号、解答各种疑问;CT、DR、核磁共振技师们井然有序地对每一位被检人员进行摆位、影像操作;诊断室内只听得一片敲击键盘的声音,读片师们的“火眼金星”正研判着每一份影像图片……宽敞明亮的大厅和工作间内一个个忙碌的身影、一幅幅有条不紊的画面,让冰冷的设备放映出温暖的光芒。
日复一日,年复一年,繁忙的背后是持续优化的管理在支撑。近几年,作为绵阳市医学重点专科,放射科通过人才管理积蓄发展动力,依靠质量管理提升医疗品质,凭借科研管理强化核心竞争力,通过管理的完善提升医疗服务品质造福百姓。
青年人才培养,是队伍建设的重头戏
近几年,科室一方面通过思想建设,引导、激励青年人积极上进;一方面给他们压担子、定目标,外派他们到上级医院、帮扶站点去学习和磨砺,激发了大家蓬勃向上的积极性和创造性。诊断组贾薇薇、技术组杨磊、邓又文、何玉彬一批批优秀骨干脱颖而出。
强化诊疗标准,是质量管理的底线
科室以标准化建设为中心,实行集体阅读影像图片制度、报告两级医师负责制和,摄片质量双确认制,持续完善质控监测体系。全年影像诊断符合率达97%,优片率为98%。
做实做活科研,是科研管理的亮点
重视科研和教学在科室已成为一种常态,作为西南医科大学、四川省中医药高等专科学校的教学实习基地,科室创新教学模式,把课堂搬进机房,用手语模拟教学的方式深受上级好评和学生喜爱。近年来完成市级科研课题两项,参与国家、省、市级科研课题多项,发表科研论文二十余篇,还成功承办了省、市级学术会议四次。
撰稿:罗丹木
校对:李晓炜
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