罗定市人民医院 三级甲等 公立医院

近日，中共云浮市委人才工作领导小组办公室发布公告，2022年面向社会公开招聘309名医疗卫生急需紧缺人才，其中我院招聘60名临床医学、麻醉学、医学影像学等专业人才，小编根据招聘公告对我院招聘岗位进行了整理，欢迎大家报考我院的相关职位。（详细请点击结尾左下方“原文阅读”进入“云浮市卫生健康局”官网查看）。

招聘岗位

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《2022年广东省云浮市招聘医疗卫生急需紧缺人才公告》

为进一步加强全市医疗卫生人才队伍建设，提升我市医疗卫生服务保障水平，2022年，云浮市委市政府组织实施医疗卫生英才计划，面向社会公开招聘医疗卫生急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘医疗卫生急需紧缺人才共309名，其中云城区人民医院、云安区人民医院、罗定市人民医院、新兴县人民医院、郁南县人民医院所招聘的急需紧缺医疗卫生基层人才派往辖区的乡镇卫生院或街道社区卫生服务中心服务（具体职位详见附件1）。

二、招聘对象

1.第一类：医疗卫生领域的中国科学院院士和中国工程院院士、国家级人才工程人选以及与其相同层次的国内外专家学者、国家重点学科或重点实验室的主要专家、省级领军人才以及与其相同层次的国内外专家学者。

2.第二类：具有全日制博士学历学位或正高级专业技术职称的急需紧缺医疗卫生人才，新招聘的正高级专业技术职称人才原则上不超过50周岁（1971年4月30日以后出生）、全日制博士研究生学历学位人才原则上不超过45周岁（1976年4月30日以后出生）。

3.第三类：具有全日制硕士学历学位或副高级专业技术职称的急需紧缺医疗卫生人才，新招聘的副高级专业技术职称人才原则上不超过45周岁（1976年4月30日以后出生）、全日制硕士研究生学历学位人才原则上不超过40周岁（1981年4月30日以后出生）。

4.第四类：具有全日制本科学历学士学位并取得执业医师资格证的急需紧缺医疗卫生人才，原则上不超过40周岁（1981年4月30日以后出生），或具有全日制本科或以上学历学位的急需紧缺医疗卫生人才（含应届、往届毕业生），原则上不超过35周岁（1986年4月30日以后出生）。

三、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.适应岗位要求的身体条件，身心健康，体检合格，能胜任应聘岗位的工作；

5.报名人员须于2022年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书；

6.具有岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者，不得报名：

1.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被开除中国共产党党籍的；

2.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序、方式

1.招聘程序包括现场或网络报名、资格审核、双向选择（面试）、体检、公示、聘用等环节。

2.每个招聘职位按1:5比例确定双向选择（面试）对象，达不到规定比例的，按实际报名人数确定双向选择（面试）人选。具体事项另行通知。

3.双向选择（面试）达成一致意见的，属2022年应届毕业生的签订“三方协议”，待毕业后按有关程序办理入编手续，非应届毕业生双向选择（面试）后即安排体检及办理入编手续。

4.参加双向选择（面试）的，按招聘单位有关规定报销往来交通和食宿费用。

5.引进第一类人才不受职位表岗位限制，直接向主管单位联系报名。

五、政策待遇

1.岗位性质。事业单位编制人员。

2.服务期限。

（1）全日制硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称的医疗卫生人才在招聘单位至少服务5年。

（2）派往乡镇卫生院或街道社区卫生服务中心服务的人才至少服务基层5年。

3.工资福利。

（1）全日制硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上职称的专业技术职称的医疗卫生人才薪酬按招聘单位同级专业技术岗位待遇确定。日常管理、绩效考核由所在单位负责。

（2）派往乡镇卫生院或街道社区卫生服务中心服务的人才其工资福利待遇参照县级人民医院在编同等条件人员标准执行，工资待遇由当地财政单列发放。日常管理、绩效考核由所在镇卫生院（街道社区卫生服务中心）负责。

4.人才补贴。

引进的医疗卫生人才按年度、分5年发放相应标准的生活补贴。其中，对引进的第一类人才按“一事一议”原则，给予最高180万元生活补贴；引进的全日制博士研究生人才给予最高80万元生活补贴。

对引进到我市工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，除享受上述我市政策外，可分别向省财政申请给予每人20万元、30万元生活补贴。

对引进到我市医院工作的全日制博士研究生或者具有正高级专业技术职称的，可申请用人单位的专项人才补贴，最高可达300万元。

其他类别人才补贴请通过电话进行政策咨询。

5.住房保障。

（1）引进的第一类、第二类医疗卫生人才可入住高端人才社区，在高端人才社区未投入使用之前，由市委人才办按标准在城区通过租赁的方式解决引进人才的住房需求。

（2）引进的医学类全日制硕士研究生或具有副高职称专业技术人员可入住人才集中居住点。

（3）派往辖区的乡镇卫生院或街道社区卫生服务中心服务的人才由县级人民医院或镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）协调解决住房问题。

6.“规培”政策。派往辖区的乡镇卫生院或街道社区卫生服务中心服务的人才，经聘用单位同意，可采取“5+2”的方式参加“规培”3年，即5年的服务基层时间再顺延2年，共7年。“规培”期间享受国家和省规定的待遇。

更多引才政策请咨询电话：0766—8608591，8608532。

六、报名办法

1.网络报名。时间为：2022年4月4日9:00至2022年4月30日16:00。报名人员应认真阅读本公告，把握各有关职位的资格条件，确认符合条件后在本公告所规定的报名时间内进入云浮市人事考试网上报名系统（http://219.131.172.206:7777/wsbm/index），云浮市组织工作网（http://www.yfzz.com/index.aspx）、云浮市人力资源和社会保障局（http://www.yunfu.gov.cn/rsj/）、云浮市卫生健康网（https://www.yunfu.gov.cn/wjj/）的相关链接登录系统，按系统提示报名，并上传本人近期2寸免冠正面证件电子照片（格式为*.JPG格式，大小为30KB以下）等相关资料扫描件。

2.邮箱报名。请提交本人近期2寸免冠照片1张，以及身份证、学历、学位、执业资格、职称等相关资料原件、复印件（原件审核后退回），应届毕业生还需提交《就业推荐表》《三方协议》《个人简历》。请将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到yfswjjrsk@163.com（邮件标题为姓名+毕业学校+专业）。待资格初审合格后，面试时带原件进行核对。

3.其他事项：

（1）报名人员只能选择一个职位报名，报多个职位的，取消报名资格。详情可致电职位表中引才部门的联系电话咨询。

（2）考生报名时是否服从调剂应作出相应选择。服从调剂的，应聘岗位额满时可调剂到其他岗位。

（3）考生须诚信报名，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消引进资格和享受优惠待遇。

（4）本招聘公告内容，由招聘单位统一解释。

附件内容（长按识别二维码即可下载）：

1.2022年云浮市招聘医疗卫生急需紧缺人才职位表

2.医疗卫生急需紧缺人才报名表

中共云浮市委人才工作领导小组办公室

2022年4月4日