肇庆市第一人民医院 三级甲等 公立医院

4月7日下午，我院李力强院长一行前往肇庆市第一人民医院鼎湖分院进行调研指导，就鼎湖分院发展问题与鼎湖区卫健局领导、分院新领导班子举行座谈会，深入了解鼎湖分院运营情况并对分院的发展提出意见与建议。鼎湖区政协副主席、区卫健局党组书记、局长温永洪，副局长陆鉴明出席座谈会。

会议由鼎湖分院院长罗发强主持，党总支书记陈东梅详细汇报鼎湖分院工作情况、存在问题以及下一步工作计划。去年年底，我院重新调整鼎湖分院领导班子后，今年1-3月，鼎湖分院门急诊人次增加10%，手术台数增加38%，胃肠镜台数增加31%，药占比下降19%，在医院管理、业务提升、社会效益方面取得明显进步。

鼎湖区政协副主席、区卫健局党组书记、局长温永洪表示，经过优化后的鼎湖分院新领导班子，进一步展示出活力与能力，医院定位明确，各项指标均取得良好的发展。他建议，鼎湖分院要执行区政府关于紧密型医联体建设要求，加强人才队伍建设，进一步改造就医环境，打造重点专科和细化二级分科，深化和完善绩效分配制度，探讨与妇幼保健院合作方式。同时，要发挥区域性医共体的辐射引领作用，提升基层卫生院和社区卫生服务中心的服务水平，让鼎湖群众在家门口享受三甲医院优质的医疗服务。

李力强院长充分肯定了鼎湖分院新班子成员作出的努力，认为改革成效明显，业务进步比较显著，薪酬改革稳步推进，人才队伍建设不断提升。

针对分院如何取得长足的发展，

他提出了六点要求：

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一是做好疫情防控工作。要把疫情防控摆在工作的重中之重，全面筑牢疫情防控防线。二是找准定位，加快发展。把“人民至上，生命至上”摆在第一位，以常见病、多发病救治为主，提高急危重疾病救治能力。三是引进与培育并举，加快人才的队伍建设。牢固树立“人才是第一发展生产力”理念，做到感情留人、事业留人、待遇留人。四是抓好“五大中心”建设，提升抢救能力。与总院建立协同救治网络，全力打造鼎湖区医疗救治中心。五是完善薪酬改革制度，推动医院高质量发展。六是完善制度，依法行政，营造公平正义的发展环境。要建立健全各项规章制度，营造“谋发展、求发展、能发展、善发展”的发展格局。

会后，李力强院长一行与鼎湖区卫健局、分院领导班子等先后参观了门急诊片区，详细了解专科门诊服务能力和基础设施建设规划。

来源|鼎湖分院、党委办