渭南市中心医院 三级甲等 公立医院

近日，由《健康报社》主办的全国第三届“寻找卫生健康行业党建创新案例”评选结果揭晓，渭南市中心医院在来自全国300余个医院的创新案例中脱颖而出，荣获“最佳实践案例”。

夯实党建基石擘画发展蓝图

陕西省渭南市中心医院创新党建工作纪实

在渭南市卫生健康系统提出的“渭南卫健党旗红”发展战略指引下，渭南市中心医院迎风而上，党旗飘飘，红旗展展，将党建工作融入医院发展的每一处细节，在“深”字上下功夫，在“制”字上求规范，在“新”字上做文章，在“实”字上出成效，通过党建工作引领医院高质量发展，不断为陕西省公立医院发展积累经验，做好新时代医药卫生体制改革的前沿标兵。

党建引领齐心谋建设

“党建工作有多扎实，为老百姓谋福利的决心才有多赤诚。只要机制优了、平台宽了、抓手强了，党员干部才会心中有目标、干事有方向。”渭南市中心医院党委书记张荣岗如是说。

渭南市中心医院首先从机制入手，搭建起“充分互信”的沟通机制，每周六，医院党委书记和院长都会安排出半天时间，针对医院发展思路、工作计划、短板瓶颈、困难问题、解决办法等进行沟通交流，统一思想；针对医院党的建设、学科发展、优质服务、科研教学、创新管理、人才招引、干部人事等具体事务进行充分协商，形成一致意见；甚至针对彼此的工作思维、方式方法、工作作风等，敞开胸怀，开诚布公，开展思想碰撞和深刻交流，互相批评指正，清除潜在误解，增进信任与情感。

正是建立了固定、有效的沟通机制，增强了医院党政领导班子的团结力、凝聚力和战斗力，全院上下一条心，医院发展一盘棋，才使医院迈上了提质增效、转型发展、追赶超越的快车道。

在加强学习方面，医院党委建立中心组学习制度，定期开展集中学习和研讨交流，打造学习教育“示范班”。各党支部充分运用“三会一课”、主题党日、组织生活会等，学习政治理论和党史、新中国史，把党支部打造成为学习型党支部。

全体党员干部把各项学习措施量化、细化、具体化，带着问题学、联系实际学、注重运用学，真正把党的创新理论悟透、领会、用好，做学习践行党的创新理论的“传承者”。

医院还不断创新多种载体，将主题教育推向深入。医院党委举办高质量发展大讲堂、健康教育大讲堂等，定期聘请全国知名专家来医院进行辅导培训。通过读书分享会、主题讲座、观看红色教育影片等加强学习，融合学习强国App、“渭医先锋”公众号等新平台，深化“互联网﹢”学习，多渠道、多形式使党的创新理论知识深植于党员干部头脑中，把学习成效转化为办实事、开新局的强大动力和智慧经验。2020年度，医院获全市学习党的创新理论先进单位。

医院举办“弘扬抗疫精神守护人民健康”主题演讲比赛，参加市委组织部主办的《党课开讲啦》和渭南广播电视台《书记谈党建院长话发展》《百名书记谈党建说变化》访谈节目，在《渭南日报》开设“渭医风采”专栏，持续加大宣传力度，医院影响力不断提升。

不止于此，该院还强化制度优势，通过党建工作打造出凝心聚力的全院文化氛围。

一方面，组织召开职工代表大会，通过医院章程，明确党组织的设置形式、地位作用、职责权限等内容。

另一方面，制定《党委会议事规则》和《院长办公会议事规则》，明确党委会、院长办公会的议事范围、基本原则和决策程序等，提升科学决策、民主决策、依法决策水平。

坚持公益直通最基层

在渭南市中心医院党委班子看来，坚持以人民为中心、确保公立医院公益性，是建立健全现代医院管理制度的重要内容，是当前公立医院改革发展的中心主线。

为此，医院党委推出一系列举措，以活动的形式，将党建文化传导至基层，将党建氛围在基层铺陈，将党建内涵融入医院发展，让能干事、干成事的党员安心发展，大胆冲锋，在医院发展中挑大梁、唱主角。

该院严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，每月下发党建工作提示单，每季度由包联院领导带队，对支部工作进行督查指导。医院建设了标准化党员活动室，完善和规范党建活动资料，以阵地建设标准化引领支部建设规范化。围绕支部品牌建设，推进支部党建工作创新发展。

医院坚持把支部建立在科室，开展“一支部一品牌”培育工程，将党建与业务深度融合，每个科室形成了独具特色的党建品牌，党支部的政治功能和服务功能在基层一线被充分“激活”。

医院坚持共驻共建，448名在职党员到居住地社区报到，发挥资源优势，与社区联合举办“庆建党百年扬志愿新风”主题义诊活动，实现与社区党组织联建共建。

在清风正气方面，渭南市中心医院建立了领导班子及成员党风廉政建设责任清单，层层签订《党风廉政建设责任书》，推动从严治党责任落地生根。

医院组织党员干部参观廉政文化主题展，在全院开展《公职人员政务处分法》学习培训、“廉洁之风从家开始”主题教育活动等，制定下发了《日常监督办法》，将日常监督和专项监督相结合，常态化开展节假日提醒、疫情防控监督和全周期健康扶贫监督。

医院建立科级以上领导干部廉政档案，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控长效机制，全院政治生态进一步净化。

2020年年初，新冠肺炎疫情突如其来。疫情形势严峻时，医院250名党员、692名医护人员递交抗疫请战书，百余名党员主动奔赴抗疫一线进行支援，3名医务人员赴湖北奋战55天，在武汉留下了“英雄的印记”，110名行政后勤志愿者始终坚守在预检分诊、出入管控等重点岗位，全院职工无偿献血57600毫升，募捐近16万元。

数字背后是党旗飘扬、白衣逆行、守护生命的真实写照。

创新赋能擘画新蓝图

公立医院高质量发展，在张荣岗看来：“医学的初心和使命就是救死扶伤，守护人民健康。我认为最重要的一条就是要不折不扣地贯彻落实新时代党的路线方针政策，发挥党委引领作用，用实际行动推动大型公立医院转型与发展。”

近半年以来，渭南市中心医院党委牢牢把握加强公立医院党的建设的基本要求，实施人才“百人计划”战略，成立了高层次人才引进工作领导小组，起草《加快高层次人才引进推动高质量发展实施办法》，在薪酬待遇、编制落实、科研支持、职业发展等方面出台了一系列优惠措施，设立了人才基金，加大专业人才和管理人才招引、培养力度，用好人才、盘活人才，为各类人才提供广阔的发展平台。

该院制定了《重点专科建设实施规划（20192022年）》，全面提升核心竞争力。积极申报省级医疗服务能力提升建设项目，国家级、省级、市级重点专科建设稳步推进，创新开展多项新业务、新技术。

医院心脏外科试运行，成功实施渭南首例体外循环下升主动脉成形术、体外循环下主动脉瓣置换术﹢卵圆孔修补手术，高起点引领全市心脏外科诊疗技术新征程，成为中国医学科学院阜外医院培训中心；与空军军医大学西京医院共建心血管病医院；心内科创新完成先天性心脏病封堵术；风湿免疫科正式挂牌成立，填补全市医疗卫生领域没有风湿免疫科室设置的空白；胸痛中心通过中国胸痛中心认证，正式成为国家级标准版胸痛中心；正式启动高级卒中中心建设单位申报工作；创伤中心成功获批“中国创伤救治联盟成员单位”及“创伤救治中心建设单位”；积极申报产前诊断中心，完成人员培训、门诊、实验室、病理科改造等准备工作；内镜中心创新开展内镜下逆行阑尾炎治疗术和超声内镜等多项新业务新技术；脑血管病治疗中心、乳腺疾病诊疗中心、关节中心、脊柱中心、日间手术等中心工作稳步推进；筹建生殖医学中心，建成后将有效满足全市11万育龄夫妇本地就诊需求。

在“党建名片”引领下，医院党委发挥强大的政治优势、组织优势，集中力量办大事、谋发展，推动重点任务落实。

医院与北京大学医学部就学科建设、人才培养、科研教学、医院管理等开展战略合作；与西安交通大学医学部共建西部创新港实验室，推进“产学研医”深度融合；与温州医科大学合作，成为其教学医院，借助其学科优势、科研优势，建立高层次科研平台，并参与建设渭南市眼视光中心、渭南市口腔医院、渭南市创伤修复中心；稳步推进渭南市传染病医院建设。

医院积极落实分级诊疗转诊政策，全面提升、全力打造区域医疗中心，高标准编制“十四五”规划，擘画医院发展蓝图，医院各项工作步入高质量发展轨道。

近日，《关于推动公立医院高质量发展的意见》印发，医院党委将持续加强公立医院党建工作标准化、规范化、制度化、科学化建设，进一步擦亮“渭南卫健党旗红守护生命渭医行”党建品牌，打造全市公立医院党建示范点，构建高质量发展新体系，满足群众多层次、多样化的医疗需求，引领各项工作高质量发展，谱写新时代渭南市中心医院追赶超越新篇章。