上海市肺科医院 三级甲等 公立医院

10月29日，“寻找最佳医疗实践——第五季中国医院管理奖颁奖盛典”在广州举行。由健康界主办的中国医院管理案例评选活动，旨在通过管理案例评选，推动医院精细化管理，高质量发展，已成为中国医院管理领域最具影响力的管理奖之一。

本次评选从党建文化、后勤管理、护理管理、药学管理、科技创新、学科管理、运营管理、质量管理、智慧医院九个主题征集案例。上海市肺科医院绩效考核办公室案例《创新考核机制，促进科研融合发展》荣获科技创新主题铜奖。该案例以完善优化考核体系、促进基础研究和临床学科交叉融合为目标，创新运用“积分制”考核办法，以双因素理论、期望理论为依据，建立基于科研业绩的绩效评价与分配激励机制，有效调动科研人员创新能动性，为研究型医院保持优势地位、可持续高质量发展，医院由规模效益转为质量效益做出积极探索。

运营管理处与医学装备处申报的案例《业财融合模式下医用耗材全生命周期数字化管理研究》通过结合耗材全生命管理理论的解决方案，引入新管理模式概念——“财务视角下的全生命周期管理理论”，聚焦医院耗材全流程管理模式的现状分析，借助现有信息化系统，通过对业财融合模式进行分析研究，发现运营管理模式中存在的问题，实施医用耗材源规划，达到事前、事中、事后全流程管理。通过精细化管理，助力智慧医院建设，在保障医院医疗质量及安全的同时，有效提高了医院对于医用耗材监管的精细化管理水平，确保新医改环境下公立医院公益性和可持续发展。该案例荣获智慧医院主题全国优秀奖。

中国医院管理奖是在中国管理科学学会指导下，由健康界、海南博鳌医学创新研究院主办，复旦大学医院管理研究所、清华大学医院管理研究院、解放军总医院医院管理研究所等单位联办。五年来，该奖项得到了巨大的社会关注。本次奖项组织评选历经10个月，分为9个专题在全国范围内共征集管理案例1244个，经由1094名评选委员线上函评，每个专题从中遴选出20个案例参加现场答辩决赛。现场评委专家从结构指标、过程指标、结果指标三个维度到立项价值、管理理论、组织架构、项目创新、流程管理、管理方法、效率效益、复制推广八个指标对评选案例进行评判，按照分数高低最终评选出金奖、银奖、铜奖和全国优秀奖。

上海市肺科医院已连续两年在中国医院管理奖获奖，医院将以《公立医院高质量发展促进行动(20212025年)》要求，持续提升医院内部管理规范化水平，推动医院医疗服务和管理能力再上新台阶。