喜报！无锡市第二人民医院2023年“双百”人才中期评估位列全市卫生系统第一-医联媒体

喜报！无锡市第二人民医院2023年“双百”人才中期评估位列全市卫生系统第一

2023-09-24 07:20:30

近日，从市卫生健康委传来喜讯，在2023年无锡市“双百”中青年医疗卫生拔尖人才中期评估工作中，全市卫生系统共评出A+等次19名，A等次19名，无锡市第二人民医院（江南大学附属中心医院）中青年医疗卫生拔尖与后备拔尖人才共获得A+等次4名，A等次2名，考核得分29.12分，在全市医疗卫生单位中位列第一。

“双百”中青年医疗卫生拔尖人才是市卫生健康委为切实培育和造就一批政治素质优、医德医风好、业务水平高、发展潜力大的优秀中青年拔尖人才和后备拔尖人才，不断满足人民群众病有良医、就地医疗的健康服务需求而组织实施的。经个人自评、汇报工作进展及专家评审、委务会审议等严格程序，最终确定所有人才的绩效评估等级。市二院中青年人才在此次中期评估中脱颖而出，获得优异成绩。据了解，市二院共计31人纳入2020年市卫生健康委三名战略“双百”中青年医疗卫生拔尖人才培养序列，其中“拔尖人才”17人、“后备拔尖人才”14人，获批数在市属医疗单位中名列前茅。

“双百”人才是科室的中坚力量，在医院高质量发展过程中起到了关键性作用，医院定期开展推进会及各种评估汇报工作，严格把关中期执行情况，持续督促“双百”人才对照合同，分年度完成培养目标任务、主动联系导师、有序开展临床和科研工作、按计划启动研修、合规合理使用经费等。目前，第二届“双百”人才培养计划已经印发，市二院为进一步激发人才活力，及时进行动员和汇总调研，全院中青年人才积极响应，截止到目前，自主申报达65人。

市二院始终高度重视人才培养工作，加大人才选拔和培养力度，医院将持续推进“三名”战略各项工作，充分利用院校资源及平台优势，以“双百”人才培养带动专(学)科发展，促进医院人才梯队建设工作取得更高质量跨越，提升医院人才培养、学科建设总体发展水平，开启医院高质量发展新征程。