四川大学华西第四医院 三级甲等 公立医院

2022年，全院上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚持“党建引领、医防立院、科教兴院、人才强院”的发展战略，紧紧围绕“三中心、三融合”发展理念，推进学院医院“两高”事业稳步发展。

这一年

我们只争朝夕，不负韶华

全院师生职工用时光与汗水

书写了一份璀璨的答卷

这一年

我们披星戴月，奋勇向前

大事多、要事多、喜事多

硕果丰盈

回首365天日夜兼程

几经酝酿

特在辞旧迎新之时

重磅推出

我院2022年度“十大新闻”

一、深入学习宣传贯彻党的二十大精神和学校第九次党代会精神

以深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，开展“学习贯彻党的二十大精神，奋进学院医院‘两高’新征程”主题宣传教育活动。打造“144N”学习宣传模式（1次系统专题培训、4次党委理论学习中心组集中专题学习、4次专题座谈会、N次宣讲团下沉党支部宣讲），推进党的二十大精神入脑入心、见行见效。完成校第九次党代会8名校党代表推荐及校“两委委员”推荐，深入贯彻落实学校第九次党代会精神，科学系统谋划我院“十四五”规划。

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二、高水平公共卫生学院建设成效凸显

学院获批高水平公共卫生学院建设单位。招收清北生源攻读研究生占全校51.6%（直博生占85.7%），与四川省疾病预防控制中心等20家单位签订产教融合研究生联合培养基地建设协议，遴选产业导师50余人。软科专业排名，卫生检验与检疫、食品卫生与营养学均为A+，预防医学为A。

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三、医院高质量发展高标起步

医院在全国三级公立医院绩效考核首次跻身“A等”。围绕学校“华西医学整体率先迈入世界一流”战略部署，明确了创建“国家职业病医学中心、区域医疗中心、国家临床医学研究中心和职业卫生与职业医学国家疾病预防控制局重点实验室”的奋斗目标，大力实施“强专科、优综合”发展模式，实现优势学科带动集群发展。

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四、学科建设创新突破

我院以学科建设为龙头，加强创新平台建设，建设四川大学华西-协和陈志潜卫生健康研究院10个研究中心；着力发展职业卫生与职业医学学科群、重大慢性非传染性疾病流行病学和主动健康精准预防医学学科群，“华西职业尘肺队列”“华西老年人群健康队列”研究平台；打造“四川省职业病临床研究中心”；恢复四川省教育厅重点实验室“分子毒理实验室”建制。

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五、人才建设引育并举

深入实施人才强院战略，坚持抓人才队伍建设，新增海纳青年学者6人，省级高层次人才4人，校双百人才4人；四川省学术和技术带头人新增2人、后备人选新增3人；1名教师获校“立德树人”奖，1名教师获校“卓越教学奖”，2名教师获校“先进个人”。选拔30余名政治过硬、素质优良、能力突出的年轻同志充实到干部队伍。

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六、立德树人成效显著

以培养高层次应用型复合人才为导向，积极推进素质教育，荣获第十七届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛一等奖2项。获省级教学成果奖特等奖1项、课程思政示范教学团队1个、教改项目2项、金课2门；获评校级教学成果奖特等奖1项及一等奖3项、教改项目3项、基层教学组织特色品牌工作项目2项；获评四川大学本科教学工作先进单位、本科教学三大奖卓越教学奖1人（三等奖）及各类教学先进个人奖50余人次；在全校建立首个专业学位研究生培养教育计划。

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七、科学研究成果喜人

积极申报高层次科研项目，努力探索科技成果转化新机制，学院/医院科研总体实力稳步提升，获批国家自然科学基金区域创新联合基金重点项目1项，国家重点研发计划“主动健康”重点专项课题1项，国家自然科学基金项目15项（包括国家优秀青年基金项目4项），四川省科技厅项目24项，发表A-级论文3篇、B级论文47篇，科研项目和论文水平再创历史新高。队列研究平稳推进，共建共享初见成效。

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八、医疗服务提质增效

以医疗服务结构性供给侧改革为核心，坚守疫情防控和医疗质量“双底线”，保障疫情防控与事业发展“双轨并行”。多措并举优化门诊服务，开设MDT多学科门诊和周末门诊及夜门诊，新开体检分区，开展诊间复诊预约，服务能力显著提升，患者满意度再创新高；通过不断创新赋能，实现多台手术引领西部乃至全国技术新高度，其中前列腺增生热蒸汽消融治疗手术实现西南地区首突破；深度参与省市防疫决策，积极支援西藏、广安、宜宾、绵竹及学校、周边社区和气膜方舱实验室疫情防控29批次约700人次，志愿服务4300余小时；积极助力乡村振兴，体检大巴进彝乡、华西优质资源进甘洛，通过组织医疗专家团开展健康体检、巡回医疗、健康宣教、疫情防控指导和义诊服务，把健康服务送到凉山百姓家门口，受到人民日报、四川卫视等多家媒体关注报道。

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九、“院院融合”体制机制取得实质突破

学院/医院通过医防协同、医教协同和产教协同有力推进院院深度融合体制机制取得实质性突破，实现办院方向纵深融合，人财物各项资源统筹安排，党建事业融合考核，深挖临床教学、科研结对和产教融合三大潜力，着力推进学院/医院治理体系与治理能力现代化。“一视同仁”“真心实意”让全院师生员工共享院院深度融合成果，盘活职业生涯发展渠道，基于岗位贡献给予充分激励，开通就医绿色通道，多举措全面提升师生员工的获得感、幸福感和成就感。

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十、党建引领夯基固本

全方位夯实基层党建工作基础，坚持一流党建引领一流事业发展，从领导班子建设、宣传思想、基层党支部、干部队伍、人才队伍、立德树人、全面从严治党、统战群团和制度建设方面以“九个坚持”狠抓高质量党建，促进党建与事业深度融合。持续提升党建工作标准化、规范化和精细化水平，优化党支部设置并配齐配强支部班子，做优做实党员学习教育，着力提升党员干部履职能力，构建联动齐抓共管机制，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用，加快构建新发展格局，以高质量党建引领高水平公共卫生学院和医院高质量发展。

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奋勇拼搏砥砺前行

回望2022

我们团结奋进、收获满满！

展望2023

我们踔厉奋发、勇毅前行！

星光不问赶路人

岁月不负有心人

让我们知难而进、迎难而上

乘风破浪、披荆斩棘、无所畏惧

让我们坚定信心、同心同德

埋头苦干、奋勇前进

坚定不移地朝着既定目标加快步伐撸起袖子加油干

为推进学院医院高质量发展

贡献力量！