成都市第二人民医院 三级甲等 公立医院

这一年，

我们以党建引领开启新征程；

这一年，

我们医疗服务能力持续提升；

这一年，

我们人才建设持续加强；

这一年，

我们学科实力不断壮大；

这一年，

我们文化引领再创新高

……

在这辞旧迎新的日子里，我们开设了“回顾2022”专题，让我们一起走进二医院不平凡的2022！

党建篇

2022年，院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记来川视察重要指示精神及省、市党代会精神和省市全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，扎实推进党建工作各项任务，以高质量党建引领医院高质量发展。

壹

深入学习宣传贯彻党的二十大精神

院党委始终把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，编印了党的二十大精神学习资料，购买党的二十大精神学习用书，通过党委会、中心组扩大学习会、“三会一课”、固定党日活动等方式，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮；开展专题辅导、主题征文活动等进一步学深悟透大会精神实质和丰富内涵；设置专题专栏，全方位、多角度、立体式宣传报道党的二十大精神，持续营造学习贯彻落实党的二十大精神的浓厚氛围。

贰

坚持和加强党的全面领导

发挥党委领导核心作用

健全完善决策机制

深入落实党委领导下的院长负责制，重新修订党委会会议议事规则、办公会议事规则和“三重一大”事项决策制度，进一步优化决策程序。

深入落实党委书记和院长定期沟通制度

医院集体决定重大事项前，党委书记和院长充分沟通，形成共识，做到重要决策事先沟通、日常工作定期沟通、紧急情况及时沟通。

落实党建目标责任制

压紧压实党建工作责任，各级党组织书记认真履行党建第一责任人职责，开展基层党组织书记述职评议，把述职评议结果作为干部奖惩和提拔的重要依据。严格执行党员领导干部支部工作联系点工作机制和党支部书记与科主任高效沟通机制，推动党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，形成党建、业务“一盘棋”格局。

叁

强化党的政治建设

拥护“两个确立”做到“两个维护”

严肃党内政治生活

深入贯彻《关于新形势下党内政治生活若干准则》，严肃党内政治生活，严格落实双重组织生活、“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度等。

强化意识形态工作

严格落实意识形态工作责任制，加强对各类意识形态阵地的管理。

肆

强化党的思想建设

筑牢思想根基

认真落实“第一议题”制度

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，作为医院各级党组织会议“第一议题”，作为理论学习中心组学习首要任务，着力深化理解、强化信仰、融会贯通、学以致用，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。

深入学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神和省市党代会精神

通过党委专题学习会、中心组（扩大）专题学习会，专题辅导、“三会一课”、专题党课、主题党日活动等，分层分类学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神和省市党代会精神，开展学习贯彻省市党代会精神“怎么看、怎么干”思想大讨论，持续学深悟透省市党代会精神，准确把握大会提出的系列新部署新要求新任务。

推动党史学习教育常态化长效化

坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，引导党员干部职工传承红色基因，赓续红色血脉，持续开展“我为群众办实事”实践活动，切实把党史学习教育成效转化为为民服务举措。

伍

加强党的组织建设

发挥战斗堡垒作用

持续推进支部标准化规范化建设

对照成都市公立医院党建工作质量评价标准和党建工作要点，全面梳理医院党建工作，细化任务清单，压实工作责任，推动任务落实。修订党总支、党支部考核制度，细化考核标准，突出考核实效。制定基层党组织督导方案，通过“查、改、督、学、讲”五项举措，形成闭环管理，让督导不走过场。

提升党务干部能力素质

制定党务干部学习培训管理机制，举办党务干部专题培训班，对全院200多名党务干部开展理论和实操培训，开展党建大讲堂3次，不断提升党务干部政治理论素养，提高党务工作能力。

全面规范基层党务工作

开展基层党组织建设工作检查，制定实施方案，明确检查重点，通过自查自纠、交叉检查、督查组督查等方式推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。同时，增强党务工作的政治性、严肃性、规范性，不断提高基层党建工作质量。

陆

加强党建带群建

促推群团新发展

关心关爱有温度

始终坚持“以员工为中心”的理念，举办花艺活动、职工羽毛球比赛和职工棋类比赛，开展员工换位体验活动，进一步提升职工幸福感和获得感。

切实加强共青团建设

围绕建团100周年，学习贯彻党的二十大精神等，扎实做好思想政治教育工作，引导青年听党话、感党恩、跟党走。深入推进青年志愿服务工作，打造“仁济阳光”志愿服务品牌，常态化开展志愿服务活动，院团委荣获“2021年度成都市卫健系统五四红旗团委”称号。

凝聚统战合力

加强与党外人士沟通交流，积极发动统战人员为医院改革发展建言献策，持续提升向心力和凝聚力。

柒

加强党风廉政建设

营造良好政治生态

深入落实党委主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”责任体系，全面落实从严治党“四责”协同机制，加强廉政风险防控，开展群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题专项整治以及“春风行动”医保专项活动和医保基金监管“利剑行动”，充分运用监督执纪“四种形态”，强化党风廉政教育，引导干部职工清正廉洁、担当实干。

捌

打造“三型三化三过硬”党支部

在全面加强公立医院党的建设新形势下，院党委聚焦提升基层党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，以“三型三化”为抓手，打造“三过硬”党支部，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

推进组织建设标准化

建设学习型党组织

1.组织建设标准化

通过规范支部运行机制、强化支部考核、强化支部督导，实现组织建设标准化。

2.建设学习型党组织

落实“第一议题”制度，坚持开展分层分类培训教育，扎实推进微党校“中心校”工作，打造2个党员学习室和8个支部党员活动室，组建“星火”理论宣讲团，构筑起从“指尖”到身边的立体宣讲矩阵，切实让党的理论有效传播、深度抵达、入脑入心。

推进支部建设项目化

建设服务型党组织

1.深入开展“一支部一特色一品牌”项目创建

以工作中的痛点、难点为着力点，通过支部党建特色品牌创建促科室发展。

2.建设服务型党组织

以患者满意和职工满意为目标，一方面，提升患者满意度。聚焦患者最关心的服务环节，丰富服务内涵，拓展服务途径，提高服务能力。

另一方面，提升职工满意度，打造“职工之家”，丰富职工业余文体生活。

医院患者、职工满意度位于全省三甲综合公立医院和市级综合医院前列。

打造本领过硬党支部

通过落实党务干部待遇、强化干部人才队伍建设等推进激励约束精准化管理；通过扎实推进智慧党建工作、高品质打造“百年仁济”文化品牌、编制《仁济党建》期刊等，实现党建工作提档升级，建设创新型党组织，凝聚起医院高质量发展磅礴动力，构建了庆云院区、龙潭院区、草市分部为一体的“一院两区一分部”崭新办院格局，医院品牌影响力不断提高，年媒体报道近2500次。

排版：李劲松

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