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广西百色市人民医院 三级甲等

地址:百色市城乡路8号 电话:0776-2851343(咨询台),0776-2851178(院办公室)

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百色市人民医院以高质量党建引领医院高质量发展

近年来,百色市人民医院党委紧紧围绕中心抓党建,抓好党建促发展的主题,以推进“五基三化”攻坚活动为载体,把党建引领作为高质量发展的“红色引擎”,带领干部职工精诚团结、共克时艰,推动医院高质量发展,不断提升患者的就医体验,赢得了社会各界的好评。

党建凝人心持续增强向心力

医院党委坚持思想建党,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实“第一议题”制度,深入学习贯彻党的十九届历次全会和二十大报告精神,习近平总书记在二十大广西团的重要讲话以及考察广西重要讲话精神,广西第十二次党代会精神等,党委会学习13次,党委理论中心组学习4次,举办行政职能中层干部专题培训班,持续推进健康百色建设成效明显。

医院党委统筹谋划党建工作,2022年4-6月间,严格对照基层党建“五基三化”建设的标准,按照“把支部建在科室上”的指导思想,把推动党建与业务工作相互促进、深度融合作为新一届党支部调整设置的基本遵循,医院支部从原来的25个党支部调整为40个支部,其中退休支部4个(新建南宁退休支部)、在职支部36个全面覆盖所有科室。通过党组织的重新优化设置和支部领导班子换届选举,医院党的基本组织实现应建尽建,各支部配备了组织统战委员、纪检宣传委员,基本队伍得到进一步充实,一批医疗专家走上支部书记、支委领导岗位,“把骨干培养成党员,把党员培养成骨干”的双培工作增强了党建发展源动力。支部换届选举工作达到:一是能有效将支部思想建设与科室业务学习、支部组织建设与科室梯队建设、支部作风建设与科室医德医风建设紧密结合起来,将党建工作与业务工作由两根“平行线”拧成“一股绳”。二是便于开展组织生活及有利于对党员的直接教育、管理和监督,促使党内政治生活更加制度化、经常化和规范化。通过提升党支部组织力与政治功能,保证党的路线方针政策和医院各项决定的贯彻落实。

医院与各支部签订年度党风廉政目标管理责任书,并定期对各支部党建工作进行目标考核,组织党员干部到红七军旧址、百色起义纪念碑红色教育基地和党校接受学习培训,利用职工会、中层领导例会播放党史教育及警示教育视频。安排支部书记支委带头讲党课、讲党史,其中3名党员医务工作者入选百色市卫健系统二十大报告宣讲员,应邀巡回开展二十大报告宣讲。利用自身专业优势和特点,创新开展与爱新社区、农业银行、凌云逻楼新洞村支部党建联建活动,开展丰富多彩的系列党建工作,积极引导广大党员、团员青年深入党史教育,铭记百年党史的奋斗历程,推动医院二十大报告学习走深走实落细,让红色基因、革命薪火代代传承。

党建作统领构筑阻击疫情战斗堡垒

作为百色市疫情防控救治定点医院,医院党委始终坚持人民至上、生命至上,把人民群众的身体健康和安全放在首要位置,牢固树立“疫情就是命令、防控就是责任”的意识,统筹谋划、敢于担当,以强烈的紧迫感和责任感,全力以赴做好疫情防控工作。先后组织党员干部到德保、靖西、东兴、凭祥、北海、桂林驰援抗疫工作,按照市政府工作布署,负责组建广西百色方舱医院工作、成立方舱医院临时党支部,组织医务人员参加百色十二县区全员核酸采集工作,开展“亮身份、树形象、做表率”、“文秀先锋岗”活动,全院党员干部及职工冲在疫情防控第一线,构筑疫情防控坚实壁垒,让党旗高高飘扬在疫情防控一线。

以高质量党建激活乡村振兴“红色引擎”

按照自治区党委、百色市委关于巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴的工作要求,医院帮扶工作从原来凌云逻楼新洞村10户拓展到新洛村,帮扶户达到21户,医院派出罗家华为第一书记等专职帮扶干部3人常年驻村屯,通过制定措施、讲解政策、信息采集、及清洁家园,充分发挥党员干部示范带头作用。结对帮扶干部开展“中秋送温暖”活动紧密联系帮扶户,院党委在2022年8月组织医院各支部党员开展“爱心捐资助学”活动,为对口帮扶凌云逻楼新洞困难家庭学子升学捐资四万多元。

党建促服务,医院建设不断提质增效

加强党对医院的领导,不断提高现代医院管理水平,提升医疗服务质量、持续优化医疗流程。聚焦医保DRG改革难点,推进国家公立综合医院绩效考核56项指标评价工作,各项指标与去年相比排名均有明显提升,为新一轮三甲医院评审夯实基础。

切合医疗卫生健康工作特色,开展“一支部一主题一品牌”活动创建,以党建品牌塑造为工作主线,其他工作围绕党建品牌工作目标有序展开,形成“上下一条线,全局一盘棋”的工作局面,实现“党建引领促发展”为基层党建工作开展提供强有力抓手。坚持党管人才原则,全面实施人才强院战略,实施高层次人才引培计划,高层次人才引进实现突破,招聘硕士高层次人才37人。

规范化化开展各级专业技术职务评审工作,2022年度副高、正高评审通过人数再创新高。动态调整空岗142人次。稳步推进重点学科建设工作,新增区级卫生重点培育学科4个、区级临床重点培育专科2个。设立“文秀先锋岗”,开展季度、年度党员评先争优活动,形成比学赶帮超的良好工作氛围。引导全体党员积极开展患者满意工程,社会服务能力不断增强。

END

图:宣传科

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