天津市天津医院 三级甲等

根据人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会印发《关于2020年度博士后工作综合评估结果的通报》（人社部函[2020]120号），对全国博士后综合评估结果进行公布。评估成绩分优秀、良好、合格、不合格四个等级。天津医院博士后科研工作站在继2015年度全国博士后工作站评估优秀后，在2020年评估中再获佳绩，被评为优秀，是卫健委系统唯一被评为优秀博士后科研工作站单位，全国此次参评的3324个博士后科研工作站中，221个工作站被评为优秀，优秀率仅为6.6%。

天津医院博士后科研工作站于2006年经国家人社部批准设立，博士后科研工作站管理办公室附设在人事科，由马信龙院长亲自统筹领导，天津市中西医结合骨科研究所是天津医院博士后科研工作站的强大科研基地。骨研所是天津医院附设性研究所，成立于1977年，设有11个专业实验室，建筑面积2000平方米，新增近三千万先进设备，骨研所的众多先进设备为博士后工作站搭建了重要的科研平台。

近年来，天津医院高度重视青年人才引进和人才培养，全面贯彻党的十九届五中全会精神，深入学习习近平总书记关于人才工作系列重要讲话精神，深入实施人才强国战略和创新驱动发展战略的新要求，突出培养使用重点，培养青年科技人才后备军。工作站围绕“扩大规模、加大投入、提高质量、完善管理”的思路推进优化博士后工作管理，取得了一定成效。

2018年，天津医院博士后工作站获独立招收博士后资格。2006年博士后建站至今天津医院博士后科研工作站招收人数逐年增加，共进站29人，目前在站人数21人，博士后队伍得到壮大，取得丰硕成果，博士后入选天津市“131”第一层次人选资助1人，天津市“131”第二层次人选资助1人，天津市首批“青年医学新锐人才”资助4人。获得中国博士后科学基金资助6项，国家自然科学基金6项，天津市企业创新择优博士后资助项目7项。在扩大规模的同时，2020年工作站提高博士后在站待遇，加大博士后吸引力度，通过完善培养、考核评价，鼓励优秀博士后进站工作。在培养和使用中发现优质人才，培育后备力量夯实人才梯队建设。

今后，天津医院博士后科研工作站将继续根据医院发展规划、人才培养与使用实际需要，利用多种平台、渠道引进优秀博士后人选，不断完善保障措施、管理制度、进一步优化聚才环境。以培养高素质、富有创新精神的博士后研究人员为核心，严格管理，确保质量。为医院的蓬勃发展提供强大的人才保障和智力支持。