南宁市妇幼保健院 三级甲等

为充分发挥高层次人才、民主党派等各界人士在医院学科、专业领域的学术和技术带头作用，推进“人才兴院”战略深入实施，推动医院高质量可持续发展。1月13日下午，南宁市妇幼保健院召开高层次人才、民主党派代表座谈会。院党委书记蒋武、院长何宁宇等领导班子成员、高层次人才、民主党派代表及驻村第一书记、对口帮扶代表，以及相关职能科室负责人约50余人欢聚一堂，共商医院发展良策。

座谈会现场

会上，蒋武书记对高层次人才及各界代表为医院发展作出的努力和贡献表示感谢。她指出人才是医院的核心竞争力，是医院持续发展的重要保障。2022年医院深入学习贯彻党的二十大及二十届一中全会精神，坚持稳中求进总基调，全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，在高质量发展的征程上蹄疾步稳、勇毅笃行，跑出了妇幼人的加速度。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，也是医院加快实现高质量发展的奋进之年！

她希望新的一年里，大家扛起新使命、展现新作为、树立新气象，抓住医院发展新机遇，落实医院重大发展规划，发挥学科带头人“领头羊”作用，在开展新业务新技术等方面敢为人先，勇挑重担，做好表率，全心全意为人民群众提供更高质量、更有温度、更加安全的医疗服务，助推医院高质量、精细化发展。

何宁宇向高层次人才、民主党派代表通报医院2022年工作情况。2022年，全院上下紧紧围绕全市卫生健康工作大局，聚焦中心任务，以提升妇幼健康服务能力为主线，以提高妇女儿童健康水平为目标，深入实施医疗质量、优质护理、专科建设、运营管理、后勤保障精细化提升“五大行动”，扎实开展“百场我为群众办实事健康惠民服务活动”，同时统筹做好疫情防控和医疗救治工作，更好地为妇女儿童提供全方位、全周期的健康服务。医院在业务发展、运营管理、特色服务、健康宣传、科研人才、医联体建设等方面取得突破，多项指标领跑市卫健系统医疗机构。

与会人员畅所欲言

何宁宇和与会人员一起客观分析了医院发展面临的机遇和挑战，剖析工作中的不足和问题，并在此基础之上提出医院未来的发展战略与思路及2023年重点工作和任务。与会人员积极献言建策，聚焦医院高质量发展畅所欲言，结合自身工作及学科特点从医院管理、学科发展与协作、人才培养、科研创新等方面提出具有建设性意见和建议。听取发言后，何宁宇指出高层次人才的发言精准、精确，对学科发展有深度的思考，充分肯定了大家为医院高质量发展提出的良言良策。下一步，医院将对征集的意见建议进行汇总整理、认真研究、积极采纳、狠抓落实。希望大家进一步坚定信心、开拓进取，进一步迸发出更多的干事创业激情和热情，汇聚起医院质量发展的磅礴力量。

供稿：谢芳

终审：邹大勇

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