忆七十载护理风采，用回忆点亮护士节-医联媒体

忆七十载护理风采，用回忆点亮护士节

2022-05-12 05:07:06

岁月如斯，流年若水

南宁市第二人民医院

已经走过70年的风风雨雨

70年的变迁

同样折射出医院护理学科发展之征程

70年来

一代又一代护理人

矢志不渝接续奋斗

奏响了守护百姓“健康梦”的进行曲

从寥寥护士几人到开设护士学校

从艰辛创业到走出国门对外交流

从推广优质护理到成为业界行业标杆

二医院的护理人

始终与医院同行、

与患者同行、与使命同行

在“5·12”国际护士节到来之际

让我们随着前辈和同仁们的“记忆”

一起了解医院护理70载的峥嵘岁月

和一路走来的历程

风雨同舟70载

让我们向一代代二医院的

“护理人”致敬！

护理部的成立和发展历程

护理单元的发展历程

历经七个十年

1952-1962年，第一个十年

1954年，随着医院发展扩大，病区分为内、外、妇、儿、五官、手术室、供应室等科室，配有护士长或副护士长。护理工作开始实行护理干事、护士长二级管理制；制定了各种规章制度，操作规程和疾病护理常规，护理工作逐步走向正规化。

为进一步扩充队伍，培养专业的护理人才，医院附设护士学校于1959年开班。学员们边学习边实践边工作，在摸索中一步步成长。

1963-1972年，第二个十年

1969年取消了医护分工，实行护士坐台看病。部分护士长下放到农村。党的十一届三中全会以后，护理工作得到恢复和发展，健全了护理管理，重新制定了各项规章制度，开展医德医风教育，加强病房管理。

1973-1982年，第三个十年

1978年组建了护理部，实行二级管理，做到“处处有人看，层层有人管”。1982年开始进行“三化”病房建设。

1983-1992年，第四个十年

1983年开始进行责任制护理试点，并逐渐推广，使我院的护理方式由功能制护理向以病人为中心的整体护理转化。1983年内科两个病区，1985年扩大到内外科，1986年有四个病区，1988年内、外、儿科8个病区普遍开展。

1993-2002年，第五个十年

护理部紧紧围绕医院创“三甲”总体目标，制定护理达标上等的措施及实施目标，并认真贯彻执行，突出抓好护理队伍素质建设。在开展职业道德教育的同时，十分重视护理基本功训练，进行了护理人员“三基”理论考试和14项技术操作考核。

1996年7月参加南宁市卫生系统青年护理技术操作竞赛中，荣获团体总分第一名。

1996年8月配备大内科、大外科、妇产科、急诊科的科护士长，并逐步完善各级管理责任，形成一整套的管理体制。

1997年8月整体护理病房率先在呼吸泌尿内科试点，收到了很好的效果，病人满意度明显提高，继后在内、外、妇、产等6个病区铺开。

2003-2012年，第六个十年

2005年，护理部不断完善和修改各项工作制度，结合医院实际情况制订了38项护理工作制度，完成了我院《护理应急预案及处理程序》的制定并成册，组织修改完善了内、外、产等各科护理常规及操作规程。定期进行全院整体护理查房。

2006年建立了护理新技术新业务科研小组、护理风险管理小组、护理教学管理组织，切实加强了护理质量管理。

2008年，医院加强对全院护士“三基三严”培训及考核，按照卫生厅《55项临床护理技术操作标准》对全院护士进行了21项基本技能培训，重新制定了基础护理、重症护理等检查标准与考核细则。

2010年，深入开展了“优质护理服务示范工程”，努力打造阳光护理。

2012年，根据三级综合医院等级评审细则的要求，组织修订、新增了分级护理、查对、交接班、安全输血等护理工作制度共170条。通过与检验科、输血科、手术科室、药学部等部门沟通，补充并完善了患者用药、输血、治疗、标本采集、围手术期等关键护理工作流程，共修订、新增了护理工作流程152个。根据《临床护理实践指南》完善各专科护理常规，新增、修订护理常规557项。根据《医疗机构从业人员行为规范手册》制定临床护理服务规范、标准。

2013-2022年，第七个十年

2013年，我院优质护理小组被授予市级先锋示范队伍。鼓励开展护理技术小发明及小革新活动，神经外科自制手套约束带、新生儿自制早产儿“鸟巢”、神经内科护士利用小儿纸尿布发明“降温帽”、产科自制乳头牵引器、儿科改良奶嘴式超声雾化器、肿瘤科氧疗小漏斗等小发明，不仅降低患者住院费用，护理工作变得比以前更简易便捷，启发了护理人员工作中主动创新的思路，有效地促进了医院基础护理内涵质量的提高。

2014年，医院高度重视优质护理服务工作，投入了“优护专项资金”八十多万元，实行编内编外护士同工同酬。根据医院的发展和临床护理工作的需要，科学配置护理人员，开放床位数与普通病区护士数之比达到1：0.45。添置了生物安全柜，改进了职业防护，实行了单剂量摆药，减轻了护士工作量。建立了“123”沟通机制（即1个沟通护士、2个部门监督、3个工作日给予答复），通过多种途径改善护理服务及护患沟通，通过沟通护士收集患者意见总数4794条，有效解决4772条，患者满意度问卷调查平均达96.2%。

2015年，医院出台了《鼓励护理人员参与科研项目的规定》，建立了护理课题院内立项的机制，极大地鼓励护理人员参与科研的热情。2017年神经外科病房作为优质护理服务工作中表现突出的病房获得国家卫生计生委表扬。

我院把加强护理学科的建设、护理人才的培养、护理质量的改善、科研能力的提高作为主攻方向。护理团队不断成长与进步，落实改善医疗服务行动计划，深入推进优质护理服务工作。以“医道至精、仁爱至善”为服务理念，以PDCA循环为质量管理方法；以三三三一管理体系为基础，坚持规范护理学科建设等一系列措施，取得了骄人成绩。具备了很强的专业医疗服务能力与高的专业服务水平。

2016-2021年，医院护理人员作为负责人的课题获立项53项、经费支持340多万元、科研成果20余项，获得南宁市科技进步奖二等奖、广西医药卫生适宜技术推广奖一、二、三等奖10多项。发表论文500余篇，其中在核心期刊30余篇。投稿SCI文章1篇。获得专利共110项，其中：国家发明专利5项，实用性新型专利102项、软件著作权4项，开展QCC活动260多项。于2018年、2019年申报国家自然基金（地区基金）2项。

2016-2021年，现有护理人员183项担任国家级、自治区级、市级各类学术团体理事长、主任委员、秘书长、副主任委员、常委、委员等学术团体任职职务,其中国际级3项，国家级37项，自治区级112项，市级31项。培养专科护士达到150人，其中有国际伤口造口师5人，伤口治疗师28人，中华护理学会认证的PICC护士16人。

2016-2021年，医院护理团队举办国家级继续教育项目15项，省市级继续教育项目60项，其中国际会议6项，承办国际劳工组织培训班2期，邀请了近50多位国内外知名专家前来授课，培训东盟及国内学员6000余人，促进了我市护理学术交流，扩大了学术影响力。近五年获奖共188项，其中国家级奖项44项，自治区级奖项75项，市级奖项69项。

2016-2021年，医院通过南宁市特聘专家项目，在特聘专家施雁博士的指导下，引进了国家级护理专家参与医院护理质量管理和人才培养工作。先后选派护理部主任、护士长、护理骨干22人赴泰国孔敬市孔敬大学医学院及附属医院、清迈大学护理学院及附属医院参加学术交流、短期学习。5人到台湾学习。

2020年至今，面对新冠肺炎疫情，医院成了主战场，医务人员成了抗疫主力军。我院护理团队也迅速集结，形成了一支不断壮大的抗疫护理“军团”，积极奋战在核酸采样、新冠病毒疫苗接种等疫情防控工作中，以高效、专业、团结、仁爱的工作作风，逆行向前守护百姓健康平安。

翻开医院护理发展史的记忆册，从日常护理到危重抢救，从培训学习到摘得桂冠，从个人管理到层级质控，每一页都流淌着二医院护理人无私付出的汗水，每一篇都见证着护理人薪火相传的精神。

医院护理人员人数变化

从一粒种子，到一叶嫩芽，从一株矮枝，到一棵大树。

我院护理人员1952年建院初期3人，60年代末67人，70年代末44人，80年代末122人，90年代末268人，2012年护理人员571人。至2022年4月，我院护理人员共944人。

历经七十载，洁白的燕帽下，从当初寥寥几人的护理队伍，经过时光的淬炼，蜕变成了一支拥有944名人员的成熟团队。截止至今，医院护士队伍中，本科以上占比54.08%，大专以上达到97.4%。主任护师4人，副主任护师60人，占比7.04%；主管护师289人，31.8%；护师410人，45.1%。

护理成果的“第一、首批、首次”

科研成果

护理人的第一个立项课题：2002年，消化内科韦美娟的课题《糖尿病知识再教育的研究》获得广西医科大学第一附属医院课题立项。

护理人的第一个科研获奖课题：刘春香的课题《三种口腔护理方法对经口气管插管病人口咽部细菌及口腔清洁度的对比研究》获2014年度广西医药卫生适宜技术推广奖三等奖（第一完成人）。刘春香的课题《危重症病人救护中护理用具与护理技术的创新研究与推广应用》获得2017年南宁市科学技术进步奖二等奖。

护理人的第一个实用性新型专利：刘春香“一次性多功能静脉留置针”2009年12月2日获中华人民共和国国家知识产权局实用新型专利证书。专利号：ZL200920140537.2。该项专利2010年6月荣誉入编《中国专利发明人年鉴》第11卷。

护理人的第一个发明专利：刘春香《新型智能口腔护理牙刷》2015年9月16日获国家知识产权局发明专利证书。专利号：ZL201410154589.0。

护理人的第一个软件著作权：汪莉仁爱院前快速识别转运系统V1.0（APP）获得国家软件著作权，登记号：2019SR1426952。使用许可权转化，获得直接经济效益1万元。

护理人的第一篇“中华牌”期刊论文：刘春香独著《新形势下门诊护理工作面临的问题与对策》.《中华护理杂志》，2001，36（2）：127-129

护理人的第一个科技厅课题立项：汪莉课题《基于移动互联网的卒中血管内治疗智慧管理国际合作研究与应用示范》。2018年广西重点研发计划，经费60万元

护理人的第一个获得“广西医药卫生适宜技术推广奖一等奖”：汪莉（第一完成人）课题成果《基于互联网移动云端的卒中血管内治疗护理管理体系建设与技术推广》，成员：汪莉、李建民、李通、杜伟、冯冬梅、陈琼珍、方金菊、黄文伶、梁驰

护理人的第一例专利成果转化：发明人：李若琳、李建民、贺辉、熊凯、刘丽清、廖菲、马庭芝、两卫、梁泽豪、王馨、牟健、卢鸣赧，实用新型专利：显微外科手术椅，专利号：ZL201721207749.9

护理人的第一个参编高校教材：汪莉（副主编）《护士职业基本技术》（第3版），第二批广西高等学校重点教材，人民出版社，2017年

护理人的第一个国家继续医学教育项目立项：2016年《人文关怀理念下的护理用具改进与技术创新学习班》《卒中血管内治疗的护理管理与基于信息平台的延伸护理》，项目负责人：汪莉，项目编号2016-14-06-342（国）

护理人的第一个科技核心期刊编委：汪莉《职业卫生与应急救援》杂志社第四届编辑委员会委员

职称、荣誉称号成绩

第一个获得“副主任护师”职称的护理人：莫品秀（1987年）

第一个获得“主任护师”职称的护理人：刘春香（2013年）

第一个获得“南宁市优青的护理人员”：陆燕（2017年）

第一个获得“新世纪学术和技术带头人”的护理人员是：曾兰丹（2015年）

第一个获得全区操作技能大赛的护理人：张小霞，2012年全区女职工岗位创新技能大赛临床护理二等奖、铜奖，2013年被授予“广西技术能手”荣誉称号，2012年被评为“广西五一巾帼标兵”。

第一个获得国际护理学术团体任职：汪莉（2017年）“泰国孔敬大学附属Srinagarind（诗纳卡琳）医院”

第一个获得南宁市拔尖人才的护理人：汪莉（2018年）

第一个参与中华护理学会行业团体标准撰写并发布的护理人：汪莉（2021年），《急性缺血性脑卒中静脉溶栓护理标准》《肠内营养护理标准》

第一个获得中华护理学会专项比赛一、二等奖的护理人：《卒中防治，原来如此》项目，荣获中华护理学会内科专业委员会举办的“2020中华护理学会内科专业委员会慢病管理案例竞赛”一等奖，获奖人：方金菊、罗倩、阮贞、熊国栋。《健康生活“氧”有道》项目，获得中华护理学会全国内科护理学术交流会议“氧气吸入疗法相关知识竞赛”二等奖，获奖人：罗倩、张帆、欧阳明月、徐昊、赵建龙、农朝。

第一个获得“硕士生导师”的护理人：汪莉（2020年）

团队荣誉

2016年，我院获得首批“广西新生儿专科护士临床培训基地”

2017年，我院凭借较好的国际合作基础、能力和经验，获认定为“南宁市国际科技合作基地”，并授予“南宁市慢病精准治疗国际科技合作示范基地”荣誉，2019年增加了“儿科研究与发展”的基地建设内容，成为首批获得此类殊荣的市级医院单位。

2018年，我院获得“南宁市慢病护理创新人才小高地”、“医养照护专项技能培训项目培训考核基地”，成为首批获得此类殊荣的市级医院单位。

2018年，我院获得首批“广西老年专科护士临床培训基地”

2019年，我院获得首批“广西伤口造口失禁专科护士临床培训基地”认证，成为广西仅有的10家临床培训基地之一

2020年，我院成立首家“中华护理学会内科专业委员会南宁学会工作站”

2021年，我院成为南宁市护理质控中心挂靠单位，汪莉任护理质控中心主任，方金菊、李丽红任秘书

2021年，我院成为南方医院JBI循征护理实践联盟单位

风雨同舟七十载

离不开每一位护理人的真情奉献