合肥市第一人民医院 三级甲等 公立医院

近日，安徽省人才工作领导小组办公室发布了第十三批“115”产业创新团队名单，合肥市第一人民集团医院医养结合创新团队入围该名单，为全省唯一入围的地市级医院。

合肥市第一人民集团医院于2010年3月基于医疗资源与养老资源的优化与整合，在全国率先提出了医养结合服务模式，并在南区滨湖医院创新性开设以医为主、以护为辅的患病老人“医养结合”老年科，床位供不应求。2013年，集团医院扩大建立医养结合老年护理院，满足多元化养老需求。2016年成立社服部，开展城市—社区医养结合四元联动服务。目前，集团医院医养结合总床位数达400张，采取预约制，入住率始终保持在100%，形成了较为成熟的多元化医养结合运行模式以及老年护理研究与教育体系，培养了一批创新型老年护理人才。

近几年，合肥市第一人民集团医院医养结合创新团队获得多项创新成果，包括获批第二批国家级医养结合示范基地、全国医养结合典型经验交流单位、中国老年护理联盟理事单位、全国医养结合老年适宜技术推广基地、合肥市老年护理研究中心、合肥市医学重点特色学科、合肥市安宁疗护中心、合肥市老年专科护士教学和临床实践基地、合肥市养老护理员培训基地等。

该创新团队承担市级及以上相关科研课题9项（其中中华护理学会课题2项），公开出版发行了《医养结合老年护理实践指南》著作1部，填补了国内该领域专业书籍空白。团队参与国家卫健委医院管理研究所《成人安宁疗护舒适照护实践指南》和中华护理学会《老年护理实践指南》的编写工作，参与中国世界卫生组织《中国医养结合现状及推进策略研究》项目研讨和WHO国际医养结合典型经验交流单位现场调研。相关课题荣获中华护理学会科技三等奖、安徽省科技三等奖、合肥市科技二等奖、合肥市哲学社会科学规划项目优秀奖、全国课题型品管圈大赛二等奖等；获中国实用新型专利10项，申请著作权保护2项，发表相关论文40余篇；成功申报合肥市第五批市级社会管理和公共服务综合标准化试点项目单位。

通过十余年的探索研究与临床实践，集团医院已逐渐形成了较为成熟的多元化的医养结合运行模式以及老年护理研究与教育体系，在全国发挥了标杆和示范作用，为国家制定相关政策提供了依据。

“115”产业创新团队建设工程是省人才工作领导小组实施的一项重点人才工程，即在承载省“861”行动计划重要项目、具有明显竞争优势的各类企事业单位中，建设100个左右“产业创新团队”，选聘100名左右“创新团队带头人”和500名左右“带头人助理”，集中开展“861”行动计划重点产业项目的科技攻关、新产品研发和科技成果转化工作。第十三批“115”产业创新团队共计50个，涉及社会各行各业，设立期限均为3年，省人才工作领导小组将组织省委省政府相关部门，对各团队进行监督考评，设立期满后，经考核绩效突出、且有较好的接续研发项目的，可继续设立。

集团医院医养结合创新团队表示，将认真拟定今后三年的创新工作方案和目标，在人才培养、科技创新、成果转化方面再创佳绩。