东莞康华医院 三级甲等 民营医院

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实党要管党、全面从严治党要求，实现党委书记抓基层考核工作全覆盖，进一步明确工作思路，完善工作举措，制定工作计划。根据市卫生健康系统社会组织党委工作部署，2月15日我院召开2022年度党委书记抓基层党建工作述职评议会。参加会议的有市卫生健康局驻东莞康华医院党建专员殷炯棠、医院党委书记林景松、医院党委委员、党支部书记、党员代表共30余人。市卫生健康局直属机关党委专职副书记、纪委书记，市卫生健康系统社会组织党委委员沈粤文，局直属机关党委谢园园莅临会议指导。

会上，康华医院党委书记林景松同志结合医院实际从政治生活“更加规范”、理论学习“更加充实”、党建共建“更聚合力”、党建文化“更入人心”、党建品牌“更展风采”等方面全面总结了2022年康华医院党建工作，同时开诚布公剖析存在问题，主动汇报不足，并认真梳理新年度抓党建重点工作和方法措施，以“党建领航，融合提升”为主题，紧紧围绕医院中心工作，提出：1、深学真悟抓牢学习教育；2、强化制度建设，严肃党内生活；3、创新活动载体，丰富活动形式；4、加强医院党建宣传工作传播党建正能量等四方面工作计划。致力开创医院党建工作新局面，以高水平的党建工作引领和保证医院现代化建设取得新突破，新成效。

党建专员殷炯棠同志在会上发表重要讲话，他表示，述职评议会，是发现问题解决问题的“推进会”，是共同参与相互点评的“交流会”，也是总结过去展望未来的“报告会”，通过评议述出责任、评出动力、议出实效。并对医院接下来的党建工作提出要求，一是筑牢基础，健全体魄。要加强党支部建设，落实党建主体责任，党支部书记要用心、用力耕好“责任田”，把支部标准化、规范化建设作为提升组织力的重点，推动支部党建工作整体提升。二是突出重点，真抓实干。根据上级党建工作要求，细化工作措施，构建党建责任体系，建立承诺、述职、评价、问责的党建工作责任制，健全党委抓、书记抓、支部抓，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。三是不断创新，彰显特色。党建工作要有亮点、有特色、有成效，党组织工作的生命力在于创新，要拓宽新思路、探索新方法，创新支部组织生活形式，打造党建品牌，发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。

沈粤文同志在点评时对我院2022年党建工作给予高度评价，并对我院接下来的工作寄予殷切期盼。沈粤文同志指出，2022年医院党建呈现“六有”特点：即专员有办法、书记有作为、党员有风采、服务有品牌、共建有特色、宣传有氛围，充分肯定了医院党委在过去一年的党建工作，并以“建设品质、温暖、魅力康华”为主题提出了一些建设性的意见建议：

一是以党建共建锻造品质康华。深入联盟共建，探索民营医院与公立医院特色共建，以公立医院高质量发展促进民营医院同步发展；拓展平台共建，各支部要发挥专科学科特色，深入企业、工业园、学校等交流互助，携手共创健康文化；融合业务共建，积极推动党建与业务工作相融互促、联动发展，为医院高质量发展增添活力。

二是以党建引领打造温暖康华。加强思想建设，以思想政治工作引领激发内生动力，引导党员亮身份，增强人民群众获得感、安全感；加强队伍建设，抓好党支部组织建设、打造坚强“主心骨”、锻造培育“先锋队”，提升人民群众认可度。加强服务建设，创新工作方式，开展医护技能大比武，提升医护服务能力水平等，为人民群众提供优质服务。

三是以党建文化营造魅力康华。人人有魅力，内塑品行，外塑形象，人人发挥自身魅力，提升医院整体形象；科室有魅力，强化临床专科建设，聚力提升医院凝聚力和核心竞争力；康华有魅力，员工温馨暖心、患者安心舒心，人民群众满意。

随后，与会人员对林景松同志履行党建工作责任制情况进行现场测评。

述职评议亮答卷，踔厉奋发启新程。本次会议为扎实做好医院2023年党建工作提供了坚强的政治保障和具体指引，医院各基层党组织将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的二十大精神，推动党的建设提质升级，不断提升医疗服务水平，为人民健康保驾护航。

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通讯员：党委办公室