医院动态 | 仙岳医院开展2022年新员工入职培训
为帮助新员工尽快适应新环境，增加凝聚力，11月29日-12月1日，组织人事部协同医院各职能部门，为44名仙岳新人开启了为期3天的新员工入职培训。
此次培训课程安排紧密、内容充实、重点突出，包含了医院文化、医疗管理核心制度、精神卫生相关法律、病房安全管理、医德医风等多种方面，为新员工尽快融入医院这个大家庭、实现角色转换奠定了良好基础。
与往年不同，此次培训为新员工们安排了一场别开生面的团建活动。新员工们分组设计队名、队徽、口号并在短时间内协力创作属于自己的队旗，并通过“大风吹”、“解手链”、“分组星期天”等团队游戏提升沟通能力，增进了团队凝聚力。
闭幕式上，院领导对新员工的到来表示热烈的欢迎，并同他们一起回顾了医院的发展历程。陈进东院长也对新员工们表达了期望，希望他们爱医院、爱岗位、爱患者；学知识、学服务、学做人；为患者负责、为自己负责、为医院负责。他勉励新员工们要传承仙岳人顽强拼搏、无私奉献的精神，牢记“敬业、勤奋、创新、奉献”的院训，抓住医院发展的大好时机，共创医院辉煌的未来。
闭幕式最后，新员工代表阙建宇博士带领全体新员工进行了宣誓。
本次培训已圆满结束，希望新员工们牢记职责与使命，努力成为医德好、服务好、技术好和让人民群众满意信赖的医务工作者，为医院和精神卫生事业健康发展作出积极贡献。
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供稿：崔艳玲
版面：张宁轩
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