广西桂东人民医院 三级甲等

广西壮族自治区桂东人民医院通过“强党建、抓制度、敲警钟、造氛围、树行风”多措并举，将清廉医院建设工作逐步向纵深推进，不断提升人民群众对医院的信任度和满意度。

强党建、抓制度、敲警钟、造氛围、树行风

抓管党治党，擦亮清廉底色，做到“清正守廉”。

抓管党治党，擦亮清廉底色，做到“清正守廉”。

一是高举“一面旗帜”，强化政治引领。院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚决扛稳全面从严治党主体责任，将把方向、管大局、保落实的要求落到实处。二是落实“两个第一”，夯实理论根基。坚持把习近平总书记关于党风廉政建设和清廉思想作为党委理论学习中心组“第一议题”和党组织会议“第一内容”，筑牢清廉思想之基。三是制定“三个清单”，压实政治责任。制定《“一把手”权力清单和负面清单（试行）》《“两个责任”任务分工及责任清单》《清廉医院建设重点任务清单》“三个清单”，形成党委带头、上下联动，全面推进的工作格局。

院党委会传达学习党风廉政建设等相关文件精神

院党委理论学习中心组学习（扩大）会

抓制度建设，筑牢清廉基础，做到“清源固廉”。

抓制度建设，筑牢清廉基础，做到“清源固廉”。

一是强化顶层设计，完善制度体系。制定《“三级四岗”抓基层党建工作责任清单（试行）》《党支部参与科室重要事项决策制度（试行）》等近20项制度，修订、完善相关制度10余项。二是强化规矩意识，严格制度执行。认真落实“三重一大”集体决策、述职述廉、约谈提醒等制度，把制度执行情况作为落实党风廉政责任制和推进惩防体系建设重点内容来抓。2022年召开重点（敏感）岗位人员集体廉政约谈会议2次，召开深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动集体约谈会11次共613人次。三是强化监督问效，维护制度权威。制定《监督责任清单（试行）》《重点岗位工作人员“权力清单”》《重要领域关键环节监督办法》等“两清单一办法”，加强对权力运行的监督和制约。

重点（敏感）岗位人员集体廉政约谈会

抓廉洁教育，敲响清廉警钟，做到“清浊育廉”。

抓廉洁教育，敲响清廉警钟，做到“清浊育廉”。

一是以学释廉，深化内在驱动。连续4年开展廉政文化教育宣传月活动，开展廉洁从业应知应会知识测试，实现教育全覆盖，营造“人人学廉思廉,时刻守廉践廉”的良好氛围。二是警示醒廉，紧绷纪律之弦。持续深化“一月一警示”，以案释德、以案释纪、以案释法。管好重点人，守好关键岗，开展个别谈话41人次、集体廉政谈话32次1223人次，约谈重点岗位人员约76余人次。三是整治促廉，推进标本兼治。紧盯关键点，锁定廉政漏洞，开展廉政风险点排查及防控工作，坚持小切口，做实整治文章，深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，组织开展清廉医院建设5大重点领域整治项目集中攻坚行动，有针对性的修订工作流程，完善工作机制，堵塞监管漏洞。

“一月一警示”教育

2022年新提拔干部任前谈话、廉政谈话会议

支部“三会一课”

抓文化培育，营造清廉风尚，做到“清风促廉”。

抓文化培育，营造清廉风尚，做到“清风促廉”。

一是打造“廉园地”，涵养廉生态。充分利用医院资源，建设线上线下清廉园地，织好“立体网”，筑牢廉洁文化主阵地，结合“三会一课”，创新“一廊一课一片”教育模式，营造“人人讲清廉、处处见清廉”的浓厚氛围。二是发掘“廉元素”，弘扬廉文化。打造科室“文化墙”“清廉角”，组织开展清廉故事大家讲、清廉微电影大家看等活动，引导广大干部职工廉洁修身、崇廉拒腐。三是携手“廉内助”，共筑护廉网。开展“清廉家风”讲堂、召开“清廉家庭”建设专题研讨会及干部家属家风建设座谈会，引导家属发挥家庭助贤、助廉的作用。开展“最美清廉家庭”“勤廉榜样”选树活动，鼓励家属监督党员干部廉洁修身、廉洁齐家，切实织紧织密家庭“护廉网”。

参观清廉园

参观医院廉政文化长廊

到贺州市八步区家风馆开展廉政警示教育活动

召开清廉家庭建设专题研讨会

抓医德医风，构筑清廉“医”线，做到“清医护廉”。

抓医德医风，构筑清廉“医”线，做到“清医护廉”。

一是涵养良好医德，注入清新“原动力”。探索开展树医德强医风“六个一”活动，引导全体医护人员树立崇高的道德情操，增强职业责任感。二是做实以督护廉，筑起清朗“防火墙”。围绕医疗安全，开展不合理检查、耗材合理使用等专项检查，落实“码上监督”，对廉政风险实时监控、即时预警、及时处置。三是创优承诺践诺，找准服务“发力点”。深入开展“提升服务作表率，服务承诺我先行”主题服务承诺活动，坚持“行政围着临床转”“临床围着病人转”，以“五个一”服务为抓手，将工作人员的服务态度，服务质量置于患者的监督之下，以实际行动提高服务质量和患者满意度。

文|刘鹤鸣

责任编辑|张玲古建燕毛举桂

审核|蒋柳结成文东黎祖叠