丽水市第二人民医院后浪│一批年轻有为的护士长助理上岗，最年轻的97年出生！-医联媒体

丽水市第二人民医院后浪│一批年轻有为的护士长助理上岗，最年轻的97年出生！

2021-05-01 23:20:54

这是大有可为的时代

这是年轻后浪的时代

为适应医院发展需要，进一步优化护理管理队伍结构，储备护理人才库。近期，丽水市二院开展新一轮护士长助理竞岗选拔，一批优秀的年轻护士在竞聘中脱颖而出。

“今天竞聘的不仅仅是一个岗位，更多的是一项使命，一份责任......”

竞聘演讲会上，46名优秀护理人员满怀信心地进行演讲，从个人介绍、竞聘优势、护理安全、护理管理及护士长助理岗位的认识等方面进行讲说，其中不乏护理管理新理念、新思路，短短几分钟，充分展示了“益心”护理人自信、向上的风采。

在院党委的统一部署下，经前期科室/个人推荐，结合政治素养、业务技能、科研论文、志愿服务及获得荣誉等多方面的综合得分情况，通过竞聘演讲、民主测评和考察、公示程序后。确定任命马益、王小霞等18位具有丰富临床工作经验，扎实理论基础及良好管理、协调能力的同志为护士长助理。她们平均年龄29岁，其中90后8人，最年轻的是97年出生的叶倩倩，均为本科学历，参加武汉抗疫及市集中医疗救治点人员约占22%。

这是一支年轻富有朝气的队伍，是一支专业且积极进取的队伍。她们是“益心”护理的中流砥柱，更是二院新一代的“后浪”力量。护理部邀请医院医务处、院感科负责人及拥有丰富管理经验的护士长为她们开展岗前培训，内容涵括：护理管理能力培养、医疗纠纷的防范与处理、科室护理敏感指标监测、科室护理质量管理、科室护理安全管理、科室护理教育培训等。在完成理论培训后，护理部还将安排科室护士长对其进行“一对一”的临床跟踪培训与管理。

相信通过学习培训，她们将更快、更好地适应护士长助理岗位职责，协助护士长做好病房管理，提升科室护理质量；增强自我综合能力，做好科室护理榜样。她们将为患者提供更为满意的优质服务，为医院高质量发展贡献力量！