江门市妇幼保健院 二级甲等 民营医院

“在每一位领导的带领下，在每一位员工的共同努力下，江门市妇幼保健院才有了这样发展！”今年70多岁的吴细球，2012年在江门市保健院退休。他在医院检验科“深耕”多年，是医院检验科的老前辈。

20世纪80年代末，36岁的吴细球从部队转业到江门市妇幼保健院，成为医院检验科的一分子。1998年，吴细球被正式任命为医院检验科主任，带领医院检验科实现跨越式地发展。

检验科“创始人”吴细球

检验科发展一年一个样

1951年，江门市妇幼保健所成立。在蓬江区太平路55号的两座二层砖瓦房结构旧楼里，其中一座为保健所的住院部，地下既有检验室，还有值班室、集体宿舍。

最初的检验室只有检验员1名，负责起全院的检验工作。这就是江门妇幼检验业务“创业”之始。经过三四十年的缓慢发展，80年代初，医院有检验士3人，检验员1人。

“刚来到医院检验科的时候，可以用‘又挤又小’来形容，远远没法满足全市妇女儿童的需求。”吴细球说道。当时的检验科业务用房只有约30平方米的房间，里面只有简陋的仪器设备，开展基础的检验检测。

回忆起当时的场景，吴细球举例:“以普通的血常规检验为例，市民只能在检验室门口小走廊里进行采样，没有自动化设备，检测人员也只能人工检验出结果。这样不仅效率低，还不够精确。”

引入自动化设备的检验室

除了负责全院所有的检验业务，检验科还要下乡，到企业和幼儿园为工人和儿童进行“三大常规”体检。小小的检验室，已经满足不了医院发展的需求。

检验科的发展离不开设备的升级。90年代初，在医院的支持下，检验科购入了当时较为先进的血球分析仪、生化分析仪和免疫分析仪，实现了人工检验到自动化检验的转变。

同步提升的还有检验员的能力。每次购置了新的检验设备，紧接而来的是设备厂家、工程师对检验员的培训。“我们在培训后将快速掌握仪器的使用，尽快上岗为市民提供快速检测。”吴细球说。

在江门妇幼的二十多年里，吴细球继续发扬着退役军人细致严谨的精神，一步步推动检验科改革发展。用他自己的话说，检验科的发展是“一年一个样”。

一组数据看出检验科的发展:1994年，江门妇幼检验人次仅为13万，2002年医院检验人次达到128万，8年间检验人次增长了9倍。

医院翻天覆地跨越式发展

最让吴细球印象深刻的是，1997年医院申请创建二级甲等妇幼保健院。医院等级评审是对医院医疗质量、业务能力、学科建设、科研水平等整体实力的一次全面检验和评估。

当时，医院全院总动员，上至医院领导下至每一个职工，都投入到二甲医院的创建工作中。吴细球作为检验科的负责人，作为一名“老党员”，带头根据二级甲等妇幼保健院的评审标准及实施细则，提升检验科的工作标准与制度。

“当时我们都是从零开始，全面对照标准建立起细则与制度，收集资料，建立档案，一步一步走过来。”吴细球说。回忆起当时的“艰苦”创建，吴细球说都是由开会、加班、考试组成的。

1998年1月,经过省卫生厅评审核定，省卫生厅发文同意江门市妇幼保健院当年为“二级甲等妇幼保健院”，并授予牌匾。

“检验科是要为全院业务服务，为临床服务，为市民服务。”秉着这样的工作目标，20多年来，吴细球一直对检验科的工作严格要求，力求每一份检验报告都是百分百精准。

前排左一为吴细球

在这期间，吴细球也见证了医院翻天覆地、跨越式的变化。当初30平方米的小检验科，已经发展成为650平方米的高水平实验室。科室有30名专业技术人员，其中不乏博士、硕士等高水平人才。最重要的是，检验科可以开展检验项目500多项，可为江门地区的广大妇女儿童提供快速准确的检验服务。

供稿：南方日报张泳渝

视频：南方日报张泳渝

编辑：党委办公室（宣传科）管浩男

责审：党委办公室刘智