中山大学附属第六医院·广东省胃肠肛门医院 三级甲等 公立医院

为进一步深入学习贯彻中山大学2022年春季工作会议精神，6月起，医院党委和纪委深入全院科室一线，传达中山大学2022年春季工作会议精神，并开展纪律教育宣贯。

在各科室宣讲会议上，医院党委书记李汉荣传达了高松校长《以高水平人才培养和高素质教师队伍建设为抓手扎实推进学校高质量内涵式发展》主题报告精神和大学党委书记陈春声的大会总结报告精神，围绕“人才培养”主题，就通识教育与专业教育相融合、深化教师人事制度改革以及稳步推进学部制改革等内容进行了细致解读，并介绍了医院人才引育制度。

李汉荣书记强调，全院教职员工要贯彻落实立德树人根本任务，全面落实大学“加强基础、促进交叉、尊重选择、卓越教学”十六字人才培养理念，不断提升学生的学习力、思想力和行动力，培养引领未来的人。同时希望全院师生员工提高政治站位、直面风险挑战，充分利用大学和医院提供的良好机会和平台，勤学苦练、增强本领，严守规矩、不逾底线。医院将以党建引领，不断完善党建与业务深度融合机制，促进临床研究和基础研究紧密结合，创新人才培养、人才引育体制机制，营造安心舒心才能专心潜心做大事的良好氛围，实现“近者悦、远者来”。

▲李汉荣同志深入各科室传达学校2022年春季工作会议精神

医院党委副书记、纪委书记朱昌平传达2022年学校春季工作会议警示教育专题报告精神，通报违纪违规案例，从廉洁从业“九项准则”、医保管理、科研诚信、疫情防控、医德医风、师德师风等方面展开教育，对“红包”、耗材、药品、采购、检查检验的重点监管及政策、管理制度进行了详尽的解读，并就相关的违纪违规案例进行了通报，提醒所有教职员工，要“稳住心神、管住行为、守住清白”。

▲朱昌平同志深入各科室作纪律教育宣贯

医院党委、纪委践行“一线工作法”，将宣讲活动从中层干部延展至全院师生员工，从重点科室扩大至全院各科室，配合科室早交班、大查房、研讨会等时间段，以传达学习学校春季工作会议精神为重点，结合上级部门巡视整改、检查督查反馈意见，紧盯重点风险领域，明方向明规矩明底线，激发师生员工投身研究型医院建设的积极性、主动性和创造性。

参与宣讲会议的师生员工纷纷表示，高松校长的大会报告主题鲜明且内涵丰富，眼界开阔且立意高远，令人振奋、催人奋进，面对新形势新发展，更要立足自身岗位，积极履职尽责、主动担当作为，自觉筑牢思想防线、守牢红线底线，把握大学、医院提供的良好平台和难得机遇，扎实推进研究型医院建设，为学校高质量内涵式发展贡献智慧和力量。

终审：朱昌平

供稿科室：党委办公室

内容来源：中山六院