开展医院文化建设，培育医院核心竞争力-医联媒体

开展医院文化建设，培育医院核心竞争力

2021-04-18 08:57:47

为提高全院干部职工对医院文化建设重要性的认识，推进医院文化建设，促进医院健康和谐、快速长久发展，3月28日，医院在许都大剧院举办“医院品牌和文化建设”专题讲座，特邀请清华大学医疗管理研究中心专家委员会委员，郑州大学商学院教授，郑州大学MBA、EMBA中心《人力资源管理》课程主讲人，山西财经大学MBA、EMBA中心《人力资源管理》特聘课程教授，卫生部干部培训中心管理类课程核心专家周磊教授莅临主讲。医院全体院领导、全体中层干部、护士长及普通职工代表等1200余人聆听了讲座。

讲座由医院院长牛锋主持，代表医院对周磊教授的到来表示热烈欢迎。他指出，2017年是医院“能力提升年”和“文化建设年”，持续加强医院文化建设，提升文化建设内涵，增强医院核心竞争力和软实力，努力为人民群众提供安全、高效、优质、低耗的医疗服务，推进医院健康有序发展。

在讲座中，周磊教授认为新时期医院发展面临忙碌、盲目、茫然三大问题，提出品牌与文化建设是未来医院发展必然甚至是唯一选择。他从医改政策、分级诊疗、临床路径、医疗规范到医院品牌、医院文化建设都准确的进行了全方位的解读和诠释；从如何把“低端的服务性理念，转变成高端的规范性医疗和有尊严的服务”，都有着让人心悦诚服的革命性观点。期间结合时代发展和医院实际，列举了大量实践过的医院实例，用幽默诙谐的语言，让听者开阔了视野、启迪了智慧，精彩的授课使与会者享受了一次文化“大餐”，从院领导到普通员工，自始至终秩序井然，剧院內不时响起热烈的掌声和会心的笑声，同时也引起了大家对医院文化建设更深层次的思考。

专题讲座结束后，不少听众都感觉6个半小时的讲座不过瘾。此次讲座，对品牌医院职工队伍的稳定、医院文化的创新和提炼，有着很强的现实意义和指导作用！

李景信书记在总结时指出，医院文化不仅是医院的灵魂，而且是医院的核心竞争力。作为医院职工，要大力弘扬人文关怀精神，深化医院管理模式内涵，积极踊跃地参与到医院文化建设中来，爱护医院的荣誉，爱护自己的声誉，擦亮医院品牌，铸就个人品牌，让文化建设、品牌建设深入每个人心中，遍布医院每一个角落。