山东大学齐鲁医院 三级甲等 公立医院

近日，中共山东省委、山东省人民政府印发《关于表扬2023年度山东省人才工作表现突出单位的通报》(鲁委〔2024〕250号)，对全省52个单位予以通报表扬，仅3家医疗卫生机构入选，山东大学齐鲁医院第六次获此殊荣，被评为2023年度山东省人才工作表现突出单位。

近年来，山东大学齐鲁医院深刻领会党的二十大精神和中央人才工作会议精神，认真贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要指示，坚决落实山东省委省政府的各项决策部署，始终坚持党对人才工作的统一领导，围绕“健康中国”战略实施、“健康山东”建设，大力实施“人才兴院”战略。医院人才工作秉承“做好服务、追求卓越”的理念，按照“专班工作、体系育才、经费支持、服务保障、柔性引才、一事一议”的方针，坚定不移地为医院高质量发展提供日益强大的人才支撑。

在全院各学科、各部门的共同努力下，2023年度医院人才工作成绩取得新突破。在国家级人才方面，自主培养新增国家级领军人才1人和国家级青年人才3人，其中3位为临床专家;依托山东大学全职引进国家级领军人才1人。在省部级人才方面，2023年共入选泰山学者特聘专家10人，泰山学者青年专家32人;中西并重，入选全省中医药高层次人才培育项目培养对象1人。在校级人才方面，新增山东大学杰出人才体系全职岗位16人，兼职岗位10人，荣获山东大学人才工作先进单位。全面加强博士后管理，形成全链条管理体系，截至2023年底累计招收全职博士后突破200人，2023年度入选国家博新计划4人、香江学者计划1人、省博新计划10人。首次参加全国博士后创新创业大赛，获金奖1项、铜奖3项。各类项目中标率领跑全国设站医疗机构，其中求真类博士后国自然基金中标率达60%。着力打造齐鲁特色国际化人才交流平台，持续扩大齐鲁品牌影响力，举办齐鲁广智论坛、齐鲁青年论坛分论坛等48场高水平学术论坛，31个学科参与承办，邀请高层次人才逾200人次授课，累计30万人次参会;举办山东省博士后学术交流活动暨第八届卫生与健康泰山学者论坛，意向博士后220余人现场参会，4.2万余人次线上参与。

下一步，医院人事处将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以推进“健康中国”战略实施和“三中心一试点”建设为导向，坚持“内育”“外引”并重，创新人才工作理念和机制，拓展对外交流合作宏观格局，加快塑造人才引领驱动高质量发展新态势，为医院新质生产力发展集聚“第一资源”，奋力开创人才事业发展新局面。

【作者：邵童来源：人事处责编：崔子昂审核：刘艳】