北京同仁医院荣获首届中国医院最佳绩效“卓越医疗服务奖”和“科研人才建设奖”-医联媒体

北京同仁医院荣获首届中国医院最佳绩效“卓越医疗服务奖”和“科研人才建设奖”

2021-04-02 03:55:26

2020年12月2527日，在海口召开的首届中国医院绩效大会上，北京同仁医院荣获中国医院最佳绩效“卓越医疗服务奖”和“科研人才建设奖”。

中国医院绩效大会是由《中国医院院长》杂志携手中国医院绩效改革研究院联合举办，基于2018年国家公立医院绩效考核，从卓越医疗服务、高水平医疗质量、高运营管理、健全的业务构成、学科发展与人才科研、全人文化六大主题评选优秀案例。

鉴于北京同仁医院在“日间手术占择期手术比例”和“医院承担培养医学人才的工作成效”指标实践中的突出表现，大会特邀北京同仁医院作为最佳管理案例进行主题分享。

医务处倪如暘处长在“难度·技术·效率：卓越医疗服务的三个支点”论坛作主题为“疫情防控下日间手术的管理与实践”的分享。

人力资源处崔彤彤处长在“掘力医教研协同科创板”论坛作主题为“医学人才培养与学科建设驱动创新发展”的分享。

全国三级公立医院绩效考核是为了推动三级公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理，促进收入分配更科学、更公平，实现效率提高和质量提升，促进公立医院综合改革政策落地见效。

北京同仁医院高度重视三级公立医院绩效考核工作，在2018年国家绩效考核中取得A+、全国排名43的良好成绩。同时北京同仁医院及时跟进国家三级公立医院绩效考核工作动态，组织院内相关部门对相关文件进行研讨，梳理国家绩效考核失分项及关键考核指标，在院内进行重点分析，按月进行数据监测，按计划开展单病种管理、提高病案数据质量、规范四级手术标准库等各项工作。

此次荣誉既是肯定更是鞭策，今后北京同仁医院将进一步完善现代化医院管理制度建设，不断提升医疗综合服务能力和管理水平，为人民群众提供高质量的医疗服务。