佛山市妇幼保健院 三级甲等 公立医院

面对新形势、新要求，为着力锻造一支对党忠诚、信仰坚定、实干担当、清正廉洁的高素质、专业化的年轻干部队伍，我院启动为期2年的“卓越青年管理人才培养项目”，经过层层选拔的42名学员成为“首批入库学员”。11月25日上午，“卓越青年管理人才培养项目”启动会暨首次培训在新城院区顺利举办。我院党政领导班子及部分中层干部出席启动会，中共中央党校（国家行政学院）公共管理教研部教授董明、北京世纪燕园医学研究院副院长王琳莅临现场。人事科科长邓玉环主持此次项目启动会。

▲院党委副书记、院长苏晞致辞

院党委副书记、院长苏晞在启动会上致辞，他表示，干部队伍建设和后备人才队伍建设是医院管理的重要根基，是医院核心竞争力的关键因素，是青年人才成长的重要途径。近年来，特别从2020年底新院启用以来，我院业务发展蒸蒸日上，人才引进方兴未艾，科技创新日益进步，精细管理规范提升，妇幼卫生开创新局，取得了各项事业发展新成绩。今年以来，我院以优异成绩通过三甲妇幼保健院的复审，在国家妇幼保健绩效考核中也再次迈入全省先进行列，门诊人次、分娩量等指标再创新高。面临新的发展形势，医院的发展方式亟需从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细化管理，资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素，同时，不断优化干部队伍结构，提升管理水平。

苏晞勉励入库学员，一要高度重视，以认真的态度参加学习，真正做到学有所思、学有所获；二要坚持理论联系实际的优良学风，坚持学用结合，提高成效，切实加强理论修养，锻造政治品格，提高管理能力；三要遵守培训纪律，按时参加培训、按质完成各类课后作业与实操，通过2年的学习培训实现质的飞跃，为医院的发展作出更大贡献。

▲世纪燕园医学研究院副院长王琳致辞

项目协办单位世纪燕园医学研究院副院长王琳在启动会上表示，将为“卓越青年管理人才培养项目”严格把控教学质量，充分利用多年积累的培训经验，结合我院的个性化培训需求，在教学管理上实行集校园班级制、学员积分制、评优激励制、期末汇报总结等管理办法于一体的教学质量管理办法，并配备经验丰富的专职教务老师提供用心的教学服务，帮助每位学员顺利完成课业，实现学员管理水平的有效提升。

▲培训班班长文海军发言

培训班班长文海军代表学员发言并表态，全体学员将不负医院重托，倍加珍惜来之不易的学习机会，全身心投入到每一次培训中，不断提高自身的综合素质，为将来更好助力医院的高质量发展积蓄智慧与能量。

经过前期的项目需求调研与分析，我院进一步搭建了系统性的人才培养体系，制定了针对性的培训计划，整体课程涵盖管理学基础、医院质量管理、运营管理、项目管理、人力资源管理等几大板块。

启动仪式结束后举办了本次项目的首次培训，中共中央党校（国家行政学院）公共管理教研部董明教授聚焦“领导艺术”，分别从“用人与激励”“协调与沟通”角度出发，通过日常生活实例和古今中外事例为大家讲述了识人、用人的核心方法，例子生动有趣，学员们纷纷表示认同，茅塞顿开，有些观点诠释的不仅仅是领导管理艺术，更是对人性的剖析及处世哲学的体现。

▲培训主讲人：董明教授

课后大家激情洋溢地交流心得，纷纷表示深受启发，不仅对领导力、执行力、协调与沟通等方面有了更深的理解，同时更坚定了信心，立志在今后的工作中做好表率，进一步提升自己，为医院高质量发展贡献力量。

【学员课后心得分享】

（点击看大图）

本次项目在我院党政领导班子的研究下，人事科的策划组织下，借助北京世纪燕园医学研究院优质的师资水平，本着“提升医院青年人才的综合素质，熟练掌握现代化管理手段”为目的，以“解决医院实际问题为出发点，以医院问题解决为落脚点”的学习理念，着力构建以专题讲授、案例分享、专家互动、参访交流和项目实践相结合的学习方式，将理论和实践紧密结合，战略与运营相辅相成，确保质量，注重实效，真正起到学有所获、学有所成、学以致用的目的，为医院未来发展插上腾飞的翅膀，赋能医院高质量发展！

来源：人事科陈秀敏

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