梦想从妇幼启程︱凝“新”聚力 未来可期!我院举办新员工岗前培训
凝“新”聚力未来可期!
2022级新员工入职岗前培训
为了帮助新员工迅速转变角色,适应新岗位、新环境,更好更快地融入医院建设发展的团队中,10月17-22日,我院举行2022年新员工岗前培训,喜迎47名新成员。
在培训班上,院长郑达武代表医院对新入职员工加入妇幼大家庭表示热烈欢迎。之后,他用生动有趣的表达为大家带来培训第一课《优秀员工素质的培养》,围绕医德规范及职业生涯规划,结合自身职业生涯、临床工作中将面对的实际问题,从小细节反映大视角,将所获所感生动地传达给新员工。他对各位新员工提出了殷切的希望和要求,希望大家在工作中要脚踏实地、厚积薄发,精益求精、严以律己,心系患者、改善服务,争取早日成为一名优秀的医务工作者,为医院高质量发展做出应有的贡献。
党委书记谢依伶向新员工介绍了医院的历史、现状和远景规划,并为新员工开展了一堂深入浅出的“医学人文”课,殷切希望新员工时刻秉承院训“患者至上,创新图强”,为患者提供优质的医疗服务,保障人民健康。
随后,相关科室负责人、专家等就医院概况、医疗质量与安全管理、医德医风教育、卫生法律法规、院感管理、传染病信息报告管理规范、医患沟通技巧及礼仪、病案管理、人事管理、消防安全、网络安全、心肺复苏基本技能操作、爱婴医院管理知识等方面进行培训,就工作规范及规章制度进行细化,通过理论结合实际案例的方式详细讲解,帮助新员工尽快适应工作环境,熟悉医院各方面情况。培训期间,心理保健门诊精心策划了轻松愉快的职业生涯规划团队辅导课程《我们在一起,就会了不起》,开展压力测试和团队游戏,运用心理辅导技术改善员工身心感受、提升精神状态、促进团队合作。
老师授课
员
工
风
采
培训结束后,大家纷纷表示:此次培训,对新员工快速适应医院工作环境,进入工作角色具有重要意义,对我院今后的发展方向有了较清晰的认识,学到了综合知识,提升了综合素质,增强了上岗的信心。同时,也提升了新员工的岗位工作能力和团队协作能力,以青春的热情、蓬勃的力量、战胜困难的勇气和信心,为医院高质量发展增添了生机与活力。
核发:黄小泰
文源:苏贞眉
图片、编辑:莫永忠