中山大学附属第六医院·广东省胃肠肛门医院 三级甲等 公立医院

为了让新员工更快融入集体、熟悉六院的文化氛围，进一步提升新员工的集体荣誉感与综合能力，8月14日，我院人力资源处联合团委开展以“践行三创三服，做新时代中六人”为主题的2022年新员工素质拓展活动。

本次活动以定向越野的方式进行，以我院“三创三服”文化理念为核心设置15个闯关点。闯关任务围绕医院“守真”院训、“三创三服”文化理念和医务人员廉洁从业“九项准则”展开。

新员工从“破冰”到“交心”，在闯关过程中充分感受我院创业、创新、创优的“三创”理念及服务同事、服务临床、服务患者的“三服”精神。

活动伊始，人力资源处人事科负责人吉芳芳对参加本次活动的新员工表示热烈欢迎，并为大家加油鼓劲。

吉芳芳指出，希望新中六人可以在团队活动中收获友谊，对医院文化及整体架构有深层次的认识与理解。

闯关活动中，新员工齐心协力跨越重重难关，共同完成所有挑战。本次活动加深了新员工对医院文化的感知及认同，强化了新了员工的团队合作精神，提升大家的凝聚力和向心力。

活动结束后，大家纷纷表示，希望在日后的工作生活中，尽快加入团队，注重合作，凝心聚力，同谋发展，做新时代中六人。

活动掠影

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拓展活动心得体会

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第一组

为期半天的拓展活动结束了，回想起来，趣味颇多，收获也颇多。很荣幸能和一群优秀的小伙伴组队完成任务。这次团建活动也让我们意识到了团结一致、协同一心的重要性。活动过程中，每个人都积极参与，每一次失败都不轻言放弃，最终通过一次又一次的尝试与进步达成目标。活动过程虽然短暂，但这份美好与回忆却值得珍藏。最后，祝愿所有的小伙伴在今后的工作与生活中一路顺遂，所有的汗水与付出都不被辜负。

正春华枝俏，待秋实果茂，与君共勉！

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第二组

非常幸运我们九个人遇到了一起，在短短的一个下午的时间里，我们不仅收获了游戏的欢乐，还对“团队”有了新的理解。本次活动对大家在今后的工作中树立相互配合、相互支持的团队精神，培养相互沟通、交流信息的行为习惯大有裨益。感谢医院组织这次拓展活动，期待下次更精彩的活动。

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第三组

通过这次团体活动，我们认识到了团队的重要性。八位成员组成一队朝着同一个目标前进，队友之间相互配合，互帮互助。在困难面前，每位成员都有机会发挥自己的优势，虽然有些关卡对团队配合的程度要求较高，但是大家都没有想过放弃，而是通过一次次的配合，找到合适的方法来完成挑战。

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第四组

在这炎热的天气，大家随机被分成一个组。第一个任务搭楼塔是最难的，而且我们找地点用了很多时间，但是每个任务大家都很认真的在完成，每个人都在出主意。明明都是第一次见，但我们在很短的时间内完成了所有任务、建立了默契。原本还以为我们组完不成了，没想到得到了第三名的好成绩，真的开心！我们是第四组！

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第五组

八月的骄阳、十四的下午、五组的猛虎，相聚于六院；炎炎的烈日、灼灼的夏都没能阻止我们到来的脚步；陌生的面孔、不同的科室也没能拉开我们的距离。缘分如此妙不可言，让我们相聚于此，现在我们要共同克服这场智慧与体能的挑战。当我们遇到第一个不知地址的地方时，每个人都尽力寻找能为我们提供帮助的人，大家一起在烈日下将箱子叠好堆高，完成每一个项目时心情都难以言说。即使前一个项目消耗大量体力和汗水，即使下一个目标和补给点不一致，我们也一致决定先前往补给点。在我们已经得知前三组已经出来时，依旧没有放弃、依旧耐心完成最后的项目。名次固然重要，但下午的经历、不放弃的精神、互相关怀的友谊、同样也熠熠生辉！感谢五组所有人的精诚配合！

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第六组

很荣幸能参加此次活动，幸运地和几位小伙伴一起做任务，并最终拿到第一名。大家在做第五个任务的时候，看到有一支队伍已经做到第九个，顿时觉得没希望冲前三了，但秉承着就算拿不到奖也要做完任务的想法，我们小组一直冲刺。中间有想过放弃，从奔跑到漫步，但我们始终没有放弃。队员们互相打气、互帮互助、团结一致、不畏艰险，最终拿到了第一名。我们想这就是团队的力量吧，只要团队拧成一股绳，就没有解决不了的困难！

终审：朱昌平

供稿科室：团委、人力资源处

内容来源：中山六院