北京回龙观医院童永胜教授入选 2022年第四批 “登峰”人才培养计划-医联媒体

北京回龙观医院童永胜教授入选 2022年第四批 “登峰”人才培养计划

2022-05-27 15:14:04

近日，北京市医院管理中心公布了第四批“登峰”计划入选人员名单,北京回龙观医院心理危机研究与干预中心童永胜教授顺利入选第四批“登峰”人才培养计划。

北京市医院管理中心“登峰”计划是为切实做好北京市属医院人才工作，建立的科学规范的人才选拔和评价制度，旨在支持中青年学科骨干通过联合攻关和技术创新产生一批重大科技成果和特色医疗技术，提高解决临床重大疑难复杂问题能力，为培养在国内外具有重大影响力的领军人才奠定基础。

团队负责人童永胜教授是北京回龙观医院心理危机研究与干预中心、北京心理危机研究与干预中心副主任，兼心身医学科副主任，中共党员，心理学博士，美国罗彻斯特大学医学中心博士后，主任医师，北京大学教授，博士生导师。在国际自杀预防协会（IASP）担任理事会成员（中国大陆代表）、热线工作组专家成员，在中国心理学会人格心理学分会、中国心理卫生协会心理危机干预专业委员会、北京医师协会等国内学术团体任职。主持国家和省部级课题7项，发表论文80余篇，其中SCI论文20余篇，获得专利2项，省部级科技奖励2项，是扬帆计划重点专业（心理危机干预）负责人，入选“登峰”人才培养计划（心理危机干预）、北京市公共卫生高层次人才学科带头人（心理危机干预）。多次参加重大事件的心理危机干预工作。系统开展了心理援助热线预防自杀、重大突发事件心理危机干预工作，提出了我国女性自杀率相对较高的原因是自杀方式选择导致高致死率，编制了热线来电者自杀危险程度预测工具等。目前从事人工智能技术在自杀预防和心理危机干预中的应用等研究，为心理危机干预新技术和培训手段提供新思路。

北京回龙观医院将切实做好“登峰”计划的实施管理工作，在相关职能部门的协同配合下，积极落实匹配经费并给予政策支持，建立“登峰”人才档案，对入选人才进行动态管理，逐步完善人才资源管理体系。把“登峰”人才培养列入医院“十四五”时期人才发展规划重点和年度工作计划重点，构建“登峰”人才培养的长效机制。进一步提升人才管理水平，为人才发展创造良好条件、搭建广阔平台，助力人才培养工作取得更大的进步。