马鞍山市人民医院 三级甲等 公立医院

近日，安徽省卫健委通报了2021年全省住院医师规范化培训（以下简称“住培”）结业考核情况，市人民医院住培结业首考合格率94.74%，取得全省26家西医基地（考试人员>50人）第二名的好成绩！

近年来，马鞍山市人民医院高度重视住院医师规范化培训（简称“住培”）制度建设和规范化管理，在完善住培制度、培养师资队伍、强化质量控制等方面多措并举，持续加强住培内涵建设，不断提升住培带教水平。

一是夯实保障，完善住培管理制度体系。医院出台了《住院医师规范化培训绩效分配指导方案（试行）》《住培师资管理制度》《住培工作激励管理办法》《住培学员管理办法》《住培学员学分制管理办法》等一系列政策措施，为创建良好的住培教学生态环境提供了保障。

二是医教协同，优培师资人才队伍。完善师资遴选、培训、聘任、考核、激励和退出机制，根据科室的科教研工作开展情况、工作人员参与医院教学管理工作情况、教学任务情况等对带教科室的带教师资进行遴选，将教学工作与科研、继教、进修申报等工作挂钩，优化师资队伍，推动医院医教研工作协同发展。通过院级师资培训、校级师资培训、省级师资培训以及线上线下相结合等方式多渠道加强带教老师教学能力的提升，有力地保障了带教人员的岗位胜任力。

三是强化督查，院级住培专家组常态化专项质量督导。充分发挥院级住培专家组作用，制订年度住培专家组教学质量督导计划，开展各专业基地评估指标完成情况、各专业基地对组成科室的教学质量管理、各专业基地对学员的结业考核前培训、考核情况等专项督导工作，形成规范化、制度化、常态化的院级住培专家组督导制度，持续对医院住培工作进行监督、检查、评估和指导。

四是更新理念，外请住培评估专家综合性督导。在院级住培专家组专项督导基础上，积极邀请省内外住培评估专家开展综合性督导，引进先进教学管理理念和管理方法，促进培训质量提升。

目前已先后邀请了中国科技大学第一附属医院胡何节教授、安徽医科大学第一附属医院帅宗文教授、中国科学院大学宁波华美医院张景峰教授、杭州市第一人民医院韩志江教授和弋矶山医院杨民教授分别对外科、内科、放射科和骨科专业基地的住培工作进行了指导，评估专家通过评估资料审核、教学活动现场抽检和开展学员座谈会等方式对医院的住培基本条件、师资管理、过程管理、质量控制等方面进行了科学严谨的现场评估。评估专家宝贵的意见和建议，极大地促进了医院住培工作能力的提升。

五是对标对表，开展住培自查自评工作。一是以自查为出发点，找差距、查问题、补短板，在对照中发现问题，在自查中立行立改，切实提高专业基地的质量管理水平。二是对照中国医师协会下发的《住院医师规范化培训基地评估指标（2021年修订版）》，完成了10个专业基地和基地医院的自评工作，并针对自评发现的问题制定针对性整改措施，着力提升培训质量。

六是规范教学，促进提升培训质量内涵。医院科教科充分发挥教学信息化系统的便捷作用，对各项教学活动开展标准化管理，及时通报教学活动存在的问题，极大地促进了各项教学活动的规范性开展。科教科有计划地组织开展了院级临床技能培训工作，选择有经验的技能指导老师对学员的共性技能操作项目进行指导和考核，促进学员增强临床操作能力。专业基地发挥主观能动性，认真研究住培工作，不断优化和完善培训方案，组织开展结业临床实践能力考前集中培训，培训项目包括技能考核流程、接诊和沟通、临床思维、基本技能操作等大纲要求的考核项目，有效地增强了学员应对考核的能力，促进培训内涵的提升。

各项措施的有力落实，促进了马鞍山市人民医院住培质量得到明显提升。下一步医院将大力实施“科教兴院”战略，持续创新教学理念，激发教学人员内生动力，推进临床技能实训中心的建设，不断开创教学科研工作新局面。

新闻来源：科教科鄂丽丽