重塑精神 强化学科 实现医院高质量发展丨广东三九脑科医院召开2023年工作会
为贯彻落实华润健康2023年工作精神,进一步重塑精神、强化学科建设,实现医院高质量发展,2月4日,广东三九脑科医院召开2023年工作会,对医院重点工作进行部署。会议以线上线下相结合的形式召开,华润健康副总经理刘驹出席会议,脑科区域医院管理团队、各科室主任、护士长及各党支部书记现场参会,其余人员线上参会。
朱丹院长从华润健康2023年工作计划、指导思想、价值定位、管理主题、重点工作及国有医院的新机遇等方面,传达了华润健康2023年经营会精神,并从以下方面对2023年医院重点工作进行部署安排:一是深入推进“四个重塑”,激发医院发展活力;二是强化学科建设,提升医疗质量和管理水平;三是以党建促发展,强化党建引领、推进党风廉政建设;四是推进人才建设,推进干部队伍建设、完善人才梯队建设;五是落实重点项目;六是打造区域一体化,促进区域整体发展;七是推进智数化建设,提升医院信息化水平和智慧服务能力。
朱丹院长提出了中层干部的三个角色定位:行业专家、经济学家、社会活动家,强调中层干部决定学科的未来,要承担责任,履行使命,起到表率和带动作用,推动医院高质量发展。
技术总监黄庆总结回顾了2022年后勤保障及医疗设备工作亮点。结合当前存在的问题和医院实际情况,提出2023年将进一步推进后勤工作社会化、落实医院基建维修改造项目、加强医院医疗设备精细化管理等重点工作。
副总会计师郭妍君全面分析了医院经营情况,强调各科室应重点关注的指标和运营内容;介绍了医保改革新政策,要求各科室落实好医保支付改革相关要求;提出下一步将优化升级医院信息系统,加快推动数字化转型。
副院长王展航分析了医院近年的医疗运营情况,并对2023年医疗工作进行系统规划,提出要优化医疗服务流程、提升运营管理能力、加强各学科协同合作等目标。同时强调了将进一步加强医院感染防控工作、强化临床用药合理使用,保障医疗质量和医疗安全。
纪委书记李红英对办公室2023年在办公信息化、制度体系建设、档案管理、保密管理、文化建设、员工关爱等方面的工作进行介绍。她提出,医院在提供优质医疗服务的同时,还要不断塑造品牌形象,强化专业特色服务,大力开展公益活动,进而推动医院创新发展。会上,她对全体中层干部开展廉政警示教育,要求全体员工要时刻绷紧拒腐防变的思想之弦。
质量安全管理部主任孙雪峰、护理部主任李艳汇报了2023年医疗质量管理及护理的工作计划。
副院长鲁明从护理质量与安全管理、优质护理服务、护理管理等方面对护理工作提出了具体要求,指出要打造一支专业素质过硬、脑科特色鲜明、临床科研和创新并举的护理团队。他同时强调了医疗质量的重要性,指出各学科要不断提高医疗质量标准,提升医疗质量内涵。
党委书记、副院长蔡林波对党建、人力资源和科教工作提出了具体要求。他指出,要强化党建引领、提高政治觉悟、培养“双责”人才,推动医疗服务高质量发展。他分析了我院人力资源现状,表示下一步将持续推动组织重塑工作顺利开展,完善符合医疗行业特点的薪酬制度,加快人才引进。他强调了科研工作对科室发展及学科建设的重要性,提出了科研管理制度优化与创新工作的目标。
人力资源部(党委组织部)主任唐霞对《2023年学科综合目标责任书》进行解读。
会上,各科室主任分别签订《综合目标责任书》和《党风廉政责任书》。
刘驹总在关闭讲话中系统分析了医院面临的新政策、新形势,肯定了医院2022年取得的成绩,并以“高站位”“促融合”“大党建”为关键词,对2023年的工作提出了要求。他指出,一是要在高站位下,重塑精神,激活内生发展动力。要重温促进医院发展的精神内核,发扬敢闯敢拼的奋斗精神、主动变革的创新精神、对核心价值观的坚守精神。二是要在促融合下,强化学科,提升行业影响力。学科带头人要有格局、有胸怀、有干劲,要培养团队。医院管理层要思考如何将医院带入一个新的高度。三是要在大党建下,风清气正,强化执行力。以“二十大”精神为指引,推进党建与业务深度融合,发挥党员先锋模范作用,树立风清气正干事好氛围,为医院高质量发展提供坚强保障。
刘驹总提出,要进一步深化“四个重塑”,坚定信心,凝心聚力,重树在华润健康的明星地位。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”刘驹总引用李白的诗句,勉励全体脑科人重拾信心,奋发图强,实现医院高质量发展。
医院简介
三级公立脑专科医院
非营利性医院、事业单位
暨南大学附属脑科医院
华南师范大学附属三九脑科疾病与康复医院
广州市社会医疗保险、工伤保险定点医疗机构
广东省直医保、省直工伤保险定点医疗机构
广东省内异地就医直报定点医疗机构
全国跨省异地就医联网结算定点医疗机构
使命:一切为了大众健康
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