【要闻】擘画新蓝图,迈步新征程,我院召开高质量发展座谈会
1月29日下午,我院认真落实省高质量发展大会精神座谈会在住院楼13楼会议室召开。医院班子成员、临床、医技科室及职能部门负责人参会,共商推动罗医高质量发展大计,共谋罗医新征程创新发展。会议由党委书记张春华主持。
会上,大家紧紧围绕1月28日召开的全省高质量发展大会精神,结合各科室工作实际,从科学运营管理、专科能力建设、人才队伍打造、医疗服务提升、绩效改革等多方面进行了深入探讨和交流。
大家一致认为
新冠疫情肆虐三年来,我院的发展遭遇了前所未有的困难、承受了巨大压力,在新的政策和社会环境下,只有发展才能应对挑战,发展是解决一切问题的基础和关键。
因此
只有以高质量发展的确定性应对外部环境的不确定性,才能任凭风浪起、稳坐钓鱼船。
大家就如何加快推进五大中心建设(胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重儿童和新生儿救治中心)、争创省级临床重点专科、进一步打造优势专科品牌、狠抓重点科研项目、大力培养骨干等急切的问题展开了热烈深入的探讨。
大家纷纷表示
罗医的高质量发展只有切实做到知难而进、迎难而上、准确识变、科学应变、主动求变,才能在守正创新中赢得优势、赢得主动、赢得未来。
科室负责人发言
院长卢志文在讲话中强调
我们在发展中遇到的困难和问题,根本上说都是发展质量不高的表现,必须要靠高质量发展去解决问题。落实新发展理念、推动高质量发展是我们的根本出路,也是我们罗医的唯一出路。
就下一步的工作他指出
:
一要
始终坚持党委领导下的院长负责制,以党建引领推动医院高质量发展。
二要
按照“人无我有,人有我优”的原则做大做强优质专科,积极适应医保支付方式改革工作,推动医改落地见效。
三要
加强协调和督导,为三级医院评审迎检工作顺利开展创造一切有利条件。
四要
加快医院信息化建设,为医院的科学管理、精细化管理打造坚实的平台。
五要
加强人才队伍建设,做到人才招得来留得住,打造一支高素质团队。
六要
积极推进县域医共体建设,加快建设分级诊疗体系。
七要
加大绩效改革力度,充分发挥绩效指挥棒的作用,建立起激励导向的薪酬体系。
科室负责人发言
会上,班子成员分别就各自分管领域如何落实省高质量发展大会精神和医院高质量发展精神提出具体要求。(院办)