长春市中医院 三级甲等 公立医院

日前，长春市总工会公布了长春市劳模和工匠人才创新工作室名单，其中长春市中医院的“石贵军劳模和工匠人才创新工作室”喜获殊荣。

行医数载受聘导师，转型升级创立工作室

2012年，石贵军作为长春市中医院心病科主任，整合科室资源创立“益气温阳工作室”开展心脑血管疾病在中医领域上的研究，获得“长春市劳模荣誉称号”。2017年，石贵军受聘于长春中医药大学博士生导师，随着学生数量的增多，他将原来的“益气温阳工作室”进行“转型升级”成为“石贵军劳模和工匠人才创新工作室”。后来，工作室在石贵军的带领下日渐成熟，目前，有成员20人，博士3人，硕士研究生11人，团队成员各司其职，分别负责学术经验整理，书稿整理，科研文献、诊疗方案的制定，专人专病研究和开发，开展线上学术活动及线下学术会议。工作室制定严格的管理制度及人才梯队培养制度，年均开展多次专项培训，加强经验传播共享，青年技能人员逐渐成长为骨干人才；在开展“导师带徒”活动中，通过师徒结对方式，将理论指导结合实践检验、答疑解惑，形成了带动效应。长期以来，工作室以传承中医经典学术思想与创新临床工作为中心，积极培养高层次中医药人才。

紧跟国际学术前沿，推动临床发展创新

据石贵军介绍，工作室人员均具备扎实的中医系统理论基础和丰富的临床经验，在日常工作中，大家总结学术经验继承工作，整理处方及医案。依据石贵军学术经验整理出书稿，准备出版著作。制定每年工作计划及总结，申办国家级、省级继续教育项目，用以推广石贵军学术经验及临床诊疗方案。举办讲座、论坛、线上研讨、远程会诊等学术交流活动，辐射省内各单位，每年申报科研课题3项、发表论文5篇。另外，计划每年培养硕士研究生23名、博士研究生1名，针对社区、县级医院等开展进修培训工作，以门诊及疗区的形势进行深入学习，每年针对院内人员进行专业培训及考核等。工作室创立后，在中医经典理论的基础上，提出了创新型理论建设，逐渐形成了专门的疾病治疗体系及用药模式，为中医临床诊疗工作提供了基础。

研者有为树标杆，卓越引领创佳绩

工作室自成立以来，创建了2个新型理论体系：伤寒论系统的三阳三阴六病模式体系和五脏生克虚实辨病理论体系；获得了2个专利：《一种诊疗手足口病的中药组合物》和《一种诊疗心血管病的中药组合物》；获得1项吉林省科学技术奖三等奖，1项吉林省科技进步二等奖正在审核中。作为工作室领衔人，石贵军于2015年被授予长春市政府特殊津贴；2017年被授予“吉林省五一劳动奖章”；2018年被评为全省中医药继续教育项目工作先进个人；2019年被评为吉林省第七批拔尖创新人才；2020年被评为“国家青年岐黄学者”、“吉林省医德标兵”，获得吉林省“抗击新冠肺炎疫情工作”杰出贡献奖、科普先进个人奖。

它是一笔宝贵的财富，希望得到有效的传承

工作室对长春市中医院来说是宝贵的财富，如何挖掘好传承下去，并发扬光大，一直是一个重大课题。石贵军说：“工作室是一个很好的载体，传承是创新发展的基础，没有全面完整地继承就谈不上创新发展。因此，未来工作室将紧密结合长春市中医院的学术思想、临床专长开展研究型继承工作。”