引才喜讯：汕头大学医学院第一附属医院成功引进深圳人才团队
作为广东省高水平医院“登峰计划”首批重点建设单位，汕头大学医学院第一附属医院围绕“聚集拔尖医学人才”战略目标，不断优化人才引进政策，引才取得显著成效。
今年，汕头大学医学院和汕头大学医学院第一附属医院首次以人才团队形式成功引进了来自深圳技术大学卢玺峰教授的高层次科研团队，该团队成员以临床学编的形式加入临床医学研究中心，在汕头大学医学院第一附属医院开展科研工作。
团队4名成员平均年龄36岁，均为具有海外留学背景博士，其中3名成员为深圳市海外高层次人才，每位成员近五年均具有主持国家级课题的科研经历，人均科研经费超过400万元；加入临床医学研究中心后，团队将致力于代谢紊乱及其相关疾病的机制研究和防治药物开发。
深圳人才团队的成功引进是医学院以制度创新推动人才工作的重要成果，也是汕头大学医学院第一附属医院“筑巢引凤”的重要举措。
近两年，医学院在引才实践中不断探索创新，出台引才文件，整合医学院系统内人才、医疗、学科资源，将基础研究与临床需求、临床应用相结合，全面创新“学院编制、医院管理”的高层次人才用人模式。医院也充分发挥研究型高水平医院的引才优势，为高层次人才提供研究平台，树立高层次人才标杆作用，助推医院科研水平的高质量发展，从而提升医学院系统整体科研水平。
（科室：人事科负责人：徐晓容撰稿人：徐晓容黄懿）
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